領導干部帶頭落實抓黨建責任方面存在的問題

1、領導干部帶頭落實抓黨建責任方面存在的問題---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------分享人：高思美 領導干部帶頭落實抓黨建責任方面存在的問題一、存在的主要問題(一)、對機關黨建工作重要性認識不足，影響了機關黨建工作的正常開展。

2、當前相當一部分同志對機關黨建工作的重要性認識不足，認為機關黨建就是組織一下學習，發(fā)展幾個黨員，工作一般，要求不高;一些黨務干部對黨建工作熱情不高、工作不實;有個別支部的領導有重業(yè)務輕黨建的思想，認為審判工作和后勤工作是硬指標，黨建工作是軟任務，黨建工作擺不上應有的位置;有的黨支部抓黨建工作甚至流行形式，被動應付，氣色不高。(二)、黨建工作運行機制和工作方法還沒有完全適應新的形勢。一方面管理關系脫節(jié)，機關黨委與各黨支部是松散型的領導關系，

3、責權不掛鉤，缺乏實施管理的必要手段，在實踐工作中，號召力不強，工作難開展。另一方面監(jiān)督職能缺乏，缺少應有的抓手。(三)、黨務干部隊伍建設匱乏，對黨建工作熱情不高，工作不到位的問題比較突出。相當一部分黨務干部是本單位本部門的業(yè)務骨干，承擔較多而繁重的審判業(yè)務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作。有的支部書記工作變動等原因，因環(huán)節(jié)較多不能及時調(diào)整到位。位和作用，樹立“機關黨建工作必須‘走前頭’”的思想。二是消除認為機關黨建工作任務較軟、內(nèi)容

4、較虛、不直接從事審判工作和業(yè)務工作，沒有很多干頭，難有大的作為的誤區(qū)，深刻認識機關黨建工作服務大局、服務中心、服務審判的重要作用，樹立“圍繞審判抓黨建，抓好黨建促審判”的思想。三是消除認為“機關黨建工作就是組織一下學習、發(fā)展幾個黨員，工作一般、要求不高”的誤區(qū)，深刻認識新形勢、新任務對法院機關黨建工作的新要求，樹立“堅持高標準、創(chuàng)造性開展機關黨建工作”的思想。四是消除認為“機關黨建工作做多了會越權越位、被人誤解，工作少干為妙”的誤區(qū)，深

5、刻認識機關黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想。(二)、拓展工作思路，大視野、全方位、新角度謀劃機關黨建工作。從大的方面來說，就是要扣緊搞好“三個服務”來拓展工作思路：一是扣緊為中央的路線方針政策和市委的重大工作部署、各項重大決策在法院的貫徹落實服務，來拓展思路。二是堅持以審判工作為中心，把黨建工作滲透到各項審判工作中去。在考核黨支部工作目標和黨員目標管理時，把優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務和完成審判工作任務

6、作為考核的重要內(nèi)容，完善獎勵和激勵制度，確保機關黨建工作任務落到實處。三是扣緊為全院創(chuàng)建“六型”機關服務，來拓展思路。根據(jù)“三個服務”的要求，明確機關黨建工作的目標，確定機關黨建工作的內(nèi)容，落實機關黨建工作的措施;要把“三個服務”的難點，作為機關黨建工作的重點;把“三個服務”搞得好不好，作為檢驗機關黨建工作是否有成效的重要標準。在當前和今后工作中，以組織協(xié)調(diào)各支部開展學習型、服務型、節(jié)約型、創(chuàng)新型、效能型和廉潔型創(chuàng)建活動為抓手，組織引導