醫(yī)院人力資源總結(jié)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)醫(yī)院人力資源總結(jié)篇一：醫(yī)院人力資源年度工作總 結(jié) 2014 年度人力資源部工作總結(jié) 在上級單位、院領(lǐng)導的關(guān)心帶領(lǐng) 及相關(guān)部門的幫助和密切配合下，本部 門認真貫徹執(zhí)行黨的精神及重要思想，堅持以科學發(fā)展觀為指導，落實黨的人才發(fā)展政策，強化服務(wù)意識，提高自身 素質(zhì)和工作質(zhì)量，認真貫徹了“以人為本”的用人理念，立足穩(wěn)步發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的思路，開展了一系列扎實有效的工作，為總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)揚成績

2、、找出差距、以利再戰(zhàn)，現(xiàn)將 2014 年度的工作 總結(jié)如下：回顧一年來的工作，按照年初制定的各項工作目標，我們主要是圍繞以下幾個方面抓了重點突破和具體落實： 一、為滿足醫(yī)院發(fā)展需要，重點加強人才的引進和梯隊的建設(shè)工作 精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)評分細則》 、 《新招聘人員轉(zhuǎn)正定級考核 方案》 、 《關(guān)于提高護士待遇有關(guān)問題的方案》 、《 “十佳員工”評選活動實施方案》等。并以此為突破口，重點要求以 下四

3、點：一是規(guī)范工作的基本要求，嚴 格獎懲和紀律約束，使醫(yī)院員工知道做到辦事有規(guī)定，不能破規(guī)矩——哪些能 辦，哪些不能辦，應(yīng)該怎么辦；哪些該 說，哪些不該說，應(yīng)該怎么說；二是干任何事情、執(zhí)行任務(wù)都要有工作程序，不能亂了規(guī)定；三是加強對新進員工的 轉(zhuǎn)正定級的考核，督促其強化學習；四、考勤系統(tǒng)的安裝培訓，規(guī)范員工的 出勤率。 三、加強專業(yè)技術(shù)人員工作的考試報名及評聘工作 為提升員工的職稱水平，加強專 業(yè)技術(shù)人員的理論知識，為醫(yī)院專業(yè)人才梯隊建設(shè)