企業(yè)人力資源管理信息化建設(shè)方案_第1頁
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1、企業(yè)人力資源管理信息化建設(shè)方案 企業(yè)人力資源管理信息化建設(shè)方案學院課程制定報告科目:人力資源信息系統(tǒng)題目:XX 企業(yè)人力資源管理信息化建設(shè)方案姓名:班級:學號:指導教師:所屬系部:起止時間:目錄一人力資源管理狀況梳理及問題分析1、集團人力資源管理中存在問題 (2)2、解決集團 HR 問題的思路 (4)3、諾華集團 HR 信息化建設(shè)模式 (4)二信息化建設(shè)方案1、諾華集團 HR 信息化建設(shè)模式 (4)2、集團 HR 信息系統(tǒng)的功能模塊 (

2、5)3、集團 HR 信息化建設(shè)的預期投入評估………………………………………一八核心,主要通過績效考核結(jié)果的應用驅(qū)動相關(guān)的人呢是操作?!怖绫?3-1〕表 3-1 員工考核表〔4〕人事管理主要用途用于管理在職員工、解聘員工、離退員工及其他類別人員的人事信息,提供人事卡片、常用統(tǒng)計分析功能等。目標用戶為全球總公司及其子、分公司的所有員工。功能模塊:a、基礎(chǔ)設(shè)置 b、員工信息采集與維護 c、員工類別 d、

3、數(shù)據(jù)查詢。與其他的模塊的關(guān)系,是基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的提供者同時也是查詢統(tǒng)計中覆蓋數(shù)據(jù)最廣泛的窗口,其他模塊的信息以次為基準?!怖绫?4-1〕表 4-1 員工獎懲信息〔5〕培訓管理主要用途是用于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中對員工培訓工作的組織管理,制定培訓資源管理、培訓必需求獲取、培訓規(guī)劃制定、培訓活動組織實施、培訓評估、培訓檔案管理、培訓查詢分析、培訓統(tǒng)計報表等。目標用戶為全球總公司及其子、分公司的所有員工。功能模塊:a、基

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