xx中學教師年度考核暨評優(yōu)評先方案

1、1XX 中學教師年度考核 中學教師年度考核暨評優(yōu)評先方案 評優(yōu)評先方案為促進學校發(fā)展，建立一支師德高尚，業(yè)務精湛、教育教學效果顯著，富有進取精神的教師隊伍，進一步調動廣大教師工作積極性，形成公平競爭、團結協(xié)作的良好氛圍，根據(jù)《xx 市中小學教師績效考核辦法》的文件精神，制定本考核暨評優(yōu)評先方案。一 考核小組（共計 18 人）組 長：x副組長：x 成 員：教代會主席團：x年級長：x 科組長：x二. 考核對象全體教師（三位校長除外

2、），分六大科組分配名額（語、數(shù)、英、理化生、政史地、綜合）新入職老師及調入本校老師，第一年只考核，不參與評優(yōu)評先。因為上半年沒有在本校任教。三. 計分方法教師評優(yōu)評先計分，由三部分組成，分別如下：1.教育教學質量評價 （60 分）⑴教育教學質量評價得分 = 排位得分+崗位得分3個人突出貢獻獎的統(tǒng)計周期為該年度 1 月 1 日至 12 月 31 日（以證書日期為準）。（教導處對每年的教師及學生獲獎做好詳細記錄，為突出貢獻獎計分做依據(jù)，），

3、教導處沒有記錄的，由教師本人向教導處申報并提供佐證材料（原件+復印件）。申報時間：按期申報, 過期不補。期限 10 天左右，具體時間以考核小組公布為準非教育行政部門組織的比賽獲獎，由主席團成員討論認定獲獎等級。⑴ 教師本人獲獎得分， 國家級 省級一等獎 二等獎 三等獎 一等獎 二等獎 三等獎10 8 6 7 5 4市級 鎮(zhèn)級一等獎 二等獎 三等獎 一等獎 二等獎 三等獎4 3 2 2 1 0（鎮(zhèn)特等獎作一等獎記）體育比賽中，第 1.2