安全生產(chǎn)監(jiān)督舉報(bào)制度

1、第 1 頁(yè) 共 8 頁(yè)書山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟。安全生產(chǎn)監(jiān)督舉報(bào)制度 安全生產(chǎn)監(jiān)督舉報(bào)制度為強(qiáng)化項(xiàng)目安全生產(chǎn)的群眾監(jiān)督，鼓勵(lì)舉報(bào)重大安全隱患和違法違規(guī)行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除隱患，制止和懲處違法違規(guī)行為，依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及上級(jí)有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。第一條任何部門和個(gè)人（以下簡(jiǎn)稱舉報(bào)人）有對(duì)其發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患、安全事故和有關(guān)安全生產(chǎn)的違法違規(guī)行為向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組舉報(bào)的權(quán)利和義務(wù)。第二條舉報(bào)人可以采取書信、電子郵件、電話、傳真、走

2、訪等方式舉報(bào)。第三條安全監(jiān)督部門將收集到的有關(guān)舉報(bào)材料報(bào)項(xiàng)目安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)部門核查、督辦、確認(rèn)舉報(bào)事項(xiàng)，確保每一項(xiàng)舉報(bào)均能得到及時(shí)處理，鼓勵(lì)全員參與，確保項(xiàng)目安全生產(chǎn)正常運(yùn)行。第四條舉報(bào)內(nèi)容：（一）在生產(chǎn)、生活中存在可能引發(fā)人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失、危及正常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的各類安全隱患；（二）違反國(guó)家法律、法規(guī)及項(xiàng)目各類安全生產(chǎn)管理制度的行為；（三）生產(chǎn)生活區(qū)域的各類安全隱患；第 3 頁(yè) 共 8 頁(yè)書山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)

3、涯苦作舟。為了充分發(fā)揮公司廣大員工對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)督作用，及時(shí)掌握和處理員工舉報(bào)、調(diào)查處理事故瞞報(bào)、事故安全隱患等各種安全生產(chǎn)違法行為，按照《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)安全生產(chǎn)條例》特制定本制度。一、受理范圍和內(nèi)容公司內(nèi)及安全設(shè)施、設(shè)備等存在的較大事故隱患、事故瞞報(bào)或私自處理等嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)“一法一例”的行為。本舉報(bào)制度中舉報(bào)人是指所有公司所有員工。二、受理原則堅(jiān)持部門管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)、依法、及時(shí)的原則，部門

4、內(nèi)部能解決的問(wèn)題不推不靠，部門內(nèi)部不能解決的問(wèn)題，應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并及時(shí)處理。三、舉報(bào)方式舉報(bào)人可采用書面報(bào)告、電話、走訪等形式向公司各級(jí)管理部門反映情況，提出建議、意見(jiàn)或投訴、請(qǐng)求。公司各級(jí)管理部門要為舉報(bào)人提供交流渠道。利用不同的方式向公司所有員工公開(kāi)舉報(bào)渠道。四、舉報(bào)受理1、對(duì)于舉報(bào)情況，應(yīng)細(xì)心接聽(tīng)，詢問(wèn)清楚，如實(shí)記錄，并為舉報(bào)人保密。2、對(duì)舉報(bào)人不愿公開(kāi)身份的應(yīng)尊重舉報(bào)人的權(quán)利。3、對(duì)舉報(bào)內(nèi)容不屬于本部門受理的情況，應(yīng)由部門負(fù)責(zé)