現(xiàn)代管理學(xué)第二次作業(yè)

1、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 1 —現(xiàn)代管理學(xué)第二次作業(yè) 現(xiàn)代管理學(xué)第二次作業(yè) 作業(yè)名稱 現(xiàn)代管理學(xué)其次次作業(yè) 起止時間 2022-11-2 至2022-11-27 23:59:00 通過分?jǐn)?shù) 60 作業(yè)總分 100 標(biāo)準(zhǔn)題總分 100 題號:1 題型:多項(xiàng)選擇題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個） 此題分?jǐn)?shù):4 按照領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變模型理論，影響領(lǐng)導(dǎo)效果好壞的因素

2、主要有（ ） ? ? ? ? A、領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系 B、領(lǐng)導(dǎo)者天性 C、工作任務(wù)布局 D、職位的權(quán)力 標(biāo)準(zhǔn)答案：acd 說明： 題號:2 題型:多項(xiàng)選擇題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個） 此題分?jǐn)?shù):4 人力資源管理的一般原那么有（ ） ? ? ? ? A、因事?lián)袢嗽敲?B、 因人授責(zé)原那么 C、 以人為本原那么 D、 公允競爭原那么 標(biāo)準(zhǔn)答案：abcd 說明： 題號:3 題型:多項(xiàng)選擇題

3、（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個） 此題分?jǐn)?shù):4 以下屬于雇用的原那么的有（ ） ? ? ? ? A、公開原那么 B、對等原那么 C、競爭原那么 D、量才而用原那么 標(biāo)準(zhǔn)答案：abcd 說明： 題號:4 題型:多項(xiàng)選擇題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個） 此題分?jǐn)?shù):4 人力資源規(guī)劃的一般原那么有（ ) 本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯

4、版，下載可任意編輯— 3 —A、專權(quán)型領(lǐng)導(dǎo) B、 學(xué)識型領(lǐng)導(dǎo) C、 放任型領(lǐng)導(dǎo) D、 民主型領(lǐng)導(dǎo) 標(biāo)準(zhǔn)答案：acd 說明： 題號:8 題型:多項(xiàng)選擇題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個） 此題分?jǐn)?shù):4 在職培訓(xùn)的特點(diǎn)是（ ） ? ? ? ? A、強(qiáng)調(diào)實(shí)踐性 B、在職培訓(xùn)是一個聯(lián)系、重復(fù)的過程 C、在職培訓(xùn)適用于全體員工，內(nèi)容具有針對性 D、在職培訓(xùn)的培訓(xùn)者往往由組織內(nèi)部人員承擔(dān)，且費(fèi)用較

5、低 標(biāo)準(zhǔn)答案：abcd 說明： 題號:9 題型:多項(xiàng)選擇題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個） 此題分?jǐn)?shù):4 外部雇用的缺點(diǎn)有（ ） ? ? ? ? A、信息不對稱造成甄選難度加大 B、可能會挫傷內(nèi)部員工的積極性 C、雇用的費(fèi)用高 D、引發(fā)組織內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)和員工之間關(guān)系慌張 標(biāo)準(zhǔn)答案：abc 說明： 題號:10 題型:多項(xiàng)選擇題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多