街道辦事處基層黨建工作調(diào)研報(bào)告

1、街道辦事處基層黨建工作調(diào)研報(bào)告 街道辦事處基層黨建工作調(diào)研報(bào)告提綱 提綱一、基本情況二、主要做法（一）突出基礎(chǔ)工作抓實(shí)抓牢（二）突出重點(diǎn)工作抓好抓嚴(yán)（三）突出品牌工作創(chuàng)特創(chuàng)新三、存在的問(wèn)題（一）基層黨組織引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠充分（二）基層黨組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力弱（三）基層黨組織工作力量不足四、下步打算（一）增強(qiáng)街道黨工委黨建統(tǒng)領(lǐng)能力（二）筑牢街道黨工委組織作風(fēng)建設(shè)（三）提升街道黨工委戰(zhàn)斗力、凝聚力正文：基層黨組織是黨群干群關(guān)系、中央聯(lián)系地方、政

2、令上傳下達(dá)的重要紐帶，基層黨建工作直接關(guān)系到黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，關(guān)系到改革發(fā)展穩(wěn)定。近期，...街道辦事處黨建辦通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、查閱資料、走訪(fǎng)群眾等多種方式，多方了解街道各社區(qū)基礎(chǔ)黨建相關(guān)情況，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：一、基本情況 一、基本情況...街道位于...市中心城區(qū)，轄...個(gè)社區(qū)，總?cè)丝?..萬(wàn)人，共有基層黨支部...個(gè)，黨員...名，其中在職黨員...名，離退休黨員...名，流動(dòng)黨員...名。近年來(lái)，...街道黨工委不斷強(qiáng)化基層黨組織

3、主體責(zé)任，堅(jiān)持科學(xué)籌劃，大抓黨建、大抓基層,持續(xù)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向每個(gè)黨支部和每名黨員覆蓋，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織和政治保障。二、主要做法 二、主要做法通過(guò)調(diào)研，轄區(qū)各支部能夠結(jié)合工作實(shí)際，積極研究新形勢(shì)下基層黨建工— 3 — 公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作進(jìn)一步提升。（三）突出品牌工作創(chuàng)特創(chuàng)新 （三）突出品牌工作創(chuàng)特創(chuàng)新一是深入開(kāi)展共駐共建。主動(dòng)與共建單位溝通交流，每季度組織開(kāi)展黨建聯(lián)席會(huì)議，

4、并在年初簽訂切實(shí)可行的共駐共建協(xié)議。深入開(kāi)展在職黨員到社區(qū)報(bào)到活動(dòng)，引導(dǎo)在職黨員發(fā)揮自身專(zhuān)長(zhǎng)為主，實(shí)現(xiàn)黨員兜底管理服務(wù)，彰顯基層黨建工作亮點(diǎn)。二是打造基層黨建品牌。根據(jù)各社區(qū)自身實(shí)際，以打造服務(wù)型黨組織為目標(biāo)，以項(xiàng)目化建設(shè)為抓手，扎實(shí)推進(jìn)城市基層黨建項(xiàng)目建設(shè)工作，努力實(shí)現(xiàn)“一社區(qū)一特色”品牌創(chuàng)建。三是提升黨建特色服務(wù)?？偨Y(jié)推廣“三大暖情”和“愛(ài)心商戶(hù)聯(lián)盟”項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)做法，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目的復(fù)制升級(jí)。繼續(xù)加大宣傳，不斷提高黨建特色服務(wù)項(xiàng)目知曉

5、率，扎實(shí)推進(jìn)“...紅服”特色服務(wù)項(xiàng)目，帶動(dòng)更多的共建單位、愛(ài)心人士和企業(yè)商戶(hù)參與其中，持續(xù)擴(kuò)大黨建項(xiàng)目的影響力。四是發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。打造街道社區(qū)黨建新亮點(diǎn)，有重點(diǎn)有選擇地培育一批示范社區(qū)、典型項(xiàng)目、先進(jìn)黨員，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，以點(diǎn)帶面推進(jìn)黨建工作邁上新臺(tái)階。三、存在的問(wèn)題 三、存在的問(wèn)題（一）基層黨組織引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠充分 （一）基層黨組織引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠充分部分基層黨組織抓思想政治建設(shè)與抓中心任務(wù)及群眾關(guān)心關(guān)切的問(wèn)題結(jié)合不緊，在社

6、會(huì)治理和基層協(xié)商中，角色轉(zhuǎn)換較慢，過(guò)于依賴(lài)行政手段，黨組織核心引領(lǐng)作用難以有效發(fā)揮，出現(xiàn)弱化、虛化、邊緣化等傾向。 （二）基層黨組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力弱 （二）基層黨組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力弱部分基層黨組織開(kāi)展工作僅停留在“完成上級(jí)布置的基本目標(biāo)和任務(wù)”上，對(duì)一些群眾關(guān)注的難點(diǎn)問(wèn)題存在畏難情緒。 （三）基層黨組織工作力量不足 （三）基層黨組織工作力量不足黨員干部參與基層治理能力不強(qiáng)，仍用傳統(tǒng)模式做基層黨建工作，工作方式方法粗放，精細(xì)化程度不夠。黨務(wù)工