xx集團(tuán)總部實(shí)習(xí)生管理辦法

1、XX集團(tuán)總部實(shí)習(xí)生管理辦法（試行）第一章 總則第一條 為規(guī)范大學(xué)院校學(xué)生在XX總部的實(shí)習(xí)管理，滿足集團(tuán)人才選用儲(chǔ)備需要，做好實(shí)習(xí)生資源的可持續(xù)開發(fā)，參照《XX集團(tuán)有限公司總部實(shí)習(xí)生管理辦法（試行）》，結(jié)合XX實(shí)際，特制定本辦法。第二條 全日制大學(xué)本科生或研究生，經(jīng)與集團(tuán)總部簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議后，確定為集團(tuán)總部的實(shí)習(xí)生，適用本辦法。第三條 實(shí)習(xí)生管理包括招募、甄選，實(shí)習(xí)管理、福利待遇、紀(jì)律與監(jiān)督、實(shí)習(xí)結(jié)束等過(guò)程。第二章 基本條件第四條 實(shí)習(xí)生原

2、則上為統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上的學(xué)生，且必須已完成學(xué)校規(guī)定課程，并按照學(xué)校規(guī)定進(jìn)入實(shí)習(xí)的在校生或應(yīng)屆生（持有學(xué)校實(shí)習(xí)推薦信或?qū)W校推薦實(shí)習(xí)的相關(guān)證明材料的優(yōu)先）。第五條 實(shí)習(xí)生應(yīng)具備健康心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，具有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和開拓精神，黨組織、財(cái)務(wù)、審計(jì)、人力資源等工作崗位的實(shí)習(xí)生須品學(xué)兼優(yōu)。第六條 實(shí)習(xí)生應(yīng)具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。第三章 招募與甄選習(xí)協(xié)議》。第十條 正式錄用的實(shí)習(xí)生，人力資源部牽頭組織對(duì)其進(jìn)行企業(yè)文化，規(guī)章制度的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，進(jìn)

3、行保密教育，并定期進(jìn)行溝通引導(dǎo)，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)生的督導(dǎo)、檢查與考核，出具實(shí)習(xí)期綜合評(píng)價(jià)意見。第十一條 用人部門對(duì)實(shí)習(xí)生組織工作規(guī)范、工作流程基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)等的培訓(xùn)指導(dǎo)，并結(jié)合實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)指導(dǎo)計(jì)劃，同時(shí)負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)期勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、工作規(guī)范和實(shí)習(xí)工作質(zhì)量的管理。 第十二條 用人部門應(yīng)加強(qiáng)與實(shí)習(xí)生的溝通交流，關(guān)心實(shí)習(xí)生的生活及工作情況，及時(shí)掌握了解實(shí)習(xí)生的思想狀況、工作方向、工作目標(biāo)等，有必要時(shí)可反饋至人力資源部。實(shí)習(xí)期內(nèi)用人部門對(duì)工作表現(xiàn)較