某某中學(xué)教育教學(xué)—課后服務(wù)經(jīng)費(fèi)管理分配方案（規(guī)范、科學(xué)、激勵(lì)）

1、課后服務(wù)經(jīng)費(fèi)管理分配方案（規(guī)范、科學(xué)、激勵(lì)）根據(jù)《XX 省教育廳等 4 部門(mén)關(guān)于全面推進(jìn)小學(xué)課后服務(wù)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》(X 教基發(fā)[2019]2 號(hào))、《XX 市關(guān)于全面推進(jìn)小學(xué)課后服務(wù)工作的意見(jiàn)》(X 教基字[2019]22 號(hào)) 和《XX 縣關(guān)于印發(fā) XX 縣教育局中小學(xué)生課后服務(wù)工作實(shí)施方案的通知》( X 教函[2017]92 號(hào))要求，為對(duì)參加學(xué)生課后的教師在課后服務(wù)工作中進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，激發(fā)參加課后服務(wù)教師工作的積極性，推動(dòng)課后服

2、務(wù)工作高質(zhì)量、高效率，并且確保課后服務(wù)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)范，結(jié)合我校實(shí)際特制定本辦法。一、基本原則1、自愿性原則。課后服務(wù)工作在堅(jiān)持教師自愿的前提下，充分調(diào)動(dòng)教師參與課后服務(wù)工作的積極性和主動(dòng)性。2、獎(jiǎng)勵(lì)性原則。為了充分調(diào)動(dòng)參與課后服務(wù)教師的工作積極性，對(duì)于課后服務(wù)期間服務(wù)內(nèi)容有創(chuàng)新、有溫度、有深度，能夠讓家長(zhǎng)滿(mǎn)意，能夠讓學(xué)生大有收獲，學(xué)校好評(píng)的教師，予以獎(jiǎng)勵(lì)。3、按勞分配原則。完善與新時(shí)代教師崗位職責(zé)、實(shí)際工作、工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度緊密聯(lián)系的經(jīng)

3、費(fèi)保障機(jī)制，實(shí)行按勞分配。5、課后延時(shí)服務(wù)期間，若出現(xiàn)違反師德行為，或因工作不當(dāng)造成不良影響的老師，本月課后服務(wù)費(fèi)全部扣除，并結(jié)合違紀(jì)行為按照學(xué)校相關(guān)制度進(jìn)行追究責(zé)任。（二）課后服務(wù)終結(jié)性獎(jiǎng)勵(lì)條件：1、在課后延時(shí)服務(wù)期間，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有創(chuàng)新、有效益、表現(xiàn)突出的老師以及課后延時(shí)服務(wù)得到家長(zhǎng)和學(xué)生好評(píng)的教師。2、課后延時(shí)服務(wù)期間為學(xué)校教育教學(xué)工作發(fā)展，無(wú)私奉獻(xiàn)，不計(jì)報(bào)酬，犧牲個(gè)人時(shí)間，默默付出，做出貢獻(xiàn)的教師。3、學(xué)期末通過(guò)向?qū)W生家長(zhǎng)發(fā)放