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文檔簡介
1、1公 司 年 度 培 訓(xùn) 工 作 計(jì) 劃 某某集團(tuán)人力資源部XX 年培訓(xùn)工作計(jì)劃目 錄一、 計(jì)劃概要…………………………………………………………..………………………….…………………..……..2二、 計(jì)劃依據(jù)………………………………………………………………………………………….………………………..2三、 培訓(xùn)工作原則、方針和要求………………………………………………………..……………..……………..2四、 培訓(xùn)工作目標(biāo)…
2、…………………………………………………………………………….……………………………3五、 培訓(xùn)體系建設(shè)……………………………………………………………………………….…………………………..4六、 XX 年培訓(xùn)課程計(jì)劃………………………………………………………………….…….……………………。 ?!?51、新員工入司培訓(xùn)…………………………………………………………………..…………。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。
3、 。 。 。 。52、在職培訓(xùn)………………………………………………………………………………………。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 ?!?3、計(jì)劃外培訓(xùn)…………………………………………………………………………………。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。.9七、 重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目………………………………………………………………….……….………………..……………….9八、
4、財(cái)務(wù)預(yù)算……………………………………………………………………….……….…………………..……………10九、 培訓(xùn)效果評(píng)估…………………………………………………………………………..……………………………….11十、 計(jì)劃控制……………………………………………………………………………….………………………………….10十一、 附件: 《XX 年度培訓(xùn)調(diào)查數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告》………………………………………………………11 3四、 培訓(xùn)工
5、作目標(biāo)? 建立、理順與不斷完善公司培訓(xùn)組織體系與業(yè)務(wù)流程,確保培訓(xùn)工作高效率的正常運(yùn)作;? 傳遞和發(fā)展某某文化,建立員工(尤其是新員工)對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感;? 使所有在崗員工年內(nèi)至少平均享有 40 小時(shí)的業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn);? 重點(diǎn)推進(jìn)直線經(jīng)理的技能培訓(xùn),以保證事業(yè)部和各職能科室各項(xiàng)具體工作保質(zhì)保量完成;? 進(jìn)一步完善培訓(xùn)課程體系,確保培訓(xùn)內(nèi)容和企業(yè)文化的一致性;? 打造“中層干部管理技能培訓(xùn)”和“人力資源團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能培訓(xùn)”兩門品牌課程
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