我所理解的職業(yè)經(jīng)理人范文

1、我所理解的職業(yè)經(jīng)理人現(xiàn)代管理理論認為，職業(yè)經(jīng)理人是具有一定工作經(jīng)歷、受過系統(tǒng)專業(yè)訓(xùn)練并以企業(yè)經(jīng)營管理為職業(yè)的專門人才。所以我認為，職業(yè)經(jīng)理人是一個工作角色，他必須具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，并且具有很強的專業(yè)技能。一、職業(yè)化的內(nèi)涵只有經(jīng)過不斷地培養(yǎng)，長期地實踐，才有可能成長為一名職業(yè)經(jīng)理人，那么到底什么是職業(yè)化？我認為，職業(yè)化應(yīng)該至少包括以下四個方面：第一，職業(yè)化的技能，就是像個做事的樣子，舉止行為有修養(yǎng)；第二，職業(yè)化的形象，就是干一行像一行；

2、第三，職業(yè)化的態(tài)度，就是用心把事情做到完美；第四，職業(yè)化的道德，就是堅持品牌責任。我認為現(xiàn)在只有個別行業(yè)職業(yè)化的形象比較明顯，比如酒店業(yè)、航空公司、金融業(yè)等。職業(yè)的形象不是自己講出來的，是別人一看就猜得出來你是哪個行業(yè)了。再比如，用心把事情做到完美，這是我們的弱點。一般人做事情做到七八十分就認為可以了，想要把它做到 90 分、95 分的非常少。舉個例子，中國是絲綢大國，從春秋戰(zhàn)國時代就開始使用絲綢，但是現(xiàn)在很少有人把中國的絲綢產(chǎn)品定位為

3、高檔產(chǎn)品。之所以這樣，就是因為我們沒有用心把事情做到完美。比如做一條絲巾，中間要經(jīng)過很多道嚴謹、細致的工序，法國、意大利和西班牙買了我們的半成品，到他們那里再加工，一條絲巾就賣 1000 元人民3況。21 世紀是知識經(jīng)濟時代，是一切都在變的時代。作為在公司里獨擋一面的職業(yè)經(jīng)理人，必須保持高度的求知欲和上進心，決不能滿足現(xiàn)狀。職業(yè)經(jīng)理人要以自己的進步來帶動、拉動公司的進步。特別是在社會主義市場經(jīng)濟體制下，隨著優(yōu)勝劣汰機制的建立，企業(yè)面臨越

4、來越嚴峻的生存環(huán)境，這就要求職業(yè)經(jīng)理人除了需要精通市場經(jīng)濟理論外，還需要具備實務(wù)性知識，并把掌握的知識靈活地運用到企業(yè)的經(jīng)營管理活動中去，這樣就能促使企業(yè)再上一個臺階，開創(chuàng)新的局面。 （二）必須具有強烈的使命感和責任感，對企業(yè)高度忠誠。職業(yè)經(jīng)理是極具挑戰(zhàn)性的工作，它要求職業(yè)經(jīng)理人要有高度的責任感和職業(yè)道德水準，要有事事率先的表率能力。職業(yè)經(jīng)理人的人格力量，在公眾中的威望和影響力，是依靠職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)外的交往言行中表現(xiàn)出來的，而職業(yè)經(jīng)

5、理人這種道德會感染和激勵他的下屬，使企業(yè)形成巨大的凝聚力。那么，怎樣才算忠誠呢？我是這樣認為的：據(jù)詞典，忠誠是指對一個人、一種理想、一種習俗、一個事業(yè)、國家、政府等的忠實狀態(tài)或程度。因此忠誠有三層涵義，即對個人的忠誠、對信念或信仰的忠誠和對組織的忠誠。同樣我們可以看出，職業(yè)經(jīng)理人的忠誠也包含三層涵義，即對企業(yè)這個組織的忠誠，對經(jīng)理人這個職業(yè)或者說從事經(jīng)理人職業(yè)的信念或信仰的忠誠，以及對企業(yè)相關(guān)個體如老板或股東等所有者的忠誠。我認為，職業(yè)