關(guān)于勞務(wù)派遣工加入工會(huì)工作的調(diào)研報(bào)告

1、1關(guān)于組織勞務(wù)派遣人員加入工會(huì)情況的調(diào)研報(bào)告 關(guān)于組織勞務(wù)派遣人員加入工會(huì)情況的調(diào)研報(bào)告勞務(wù)派遣在我國又稱為勞動(dòng)派遣，是指派遣機(jī)構(gòu)（勞務(wù)公司）與派遣勞工（勞動(dòng)者）建立勞動(dòng)關(guān)系，而后將勞動(dòng)者派遣到要派機(jī)構(gòu)（實(shí)際用工單位），在實(shí)際用工單位的指揮監(jiān)督下從事勞動(dòng)的一種用工形式。新出臺(tái)的《勞動(dòng)合同法》以專節(jié)形式對(duì)勞務(wù)派遣做出了規(guī)定，正式確立了勞務(wù)派遣這種新的用工方式在我國法律上的地位。在新的形勢(shì)下，隨著勞務(wù)派遣人員隊(duì)伍的不斷發(fā)展壯大，如何切實(shí)按照

2、《工會(huì)法》、 《勞動(dòng)合同法》等的要求，把廣大勞務(wù)派遣人員組織、吸收到工會(huì)組織中來，對(duì)于維護(hù)廣大勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，擴(kuò)大工會(huì)組織的覆蓋面，調(diào)動(dòng)勞務(wù)派遣人員的積極性，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康發(fā)展都具有重要意義。為此，我們通過發(fā)放問卷了解面上情況以及深入地方工會(huì)、產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會(huì)、用工企業(yè)、勞務(wù)派遣單位座談交流的形式，對(duì)組織勞務(wù)派遣人員加入工會(huì)情況進(jìn)行了調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下：一、我省勞務(wù)派遣工作的現(xiàn)狀及取得的成效福建省最早在 2001 年

3、初開始嘗試運(yùn)作勞務(wù)派遣，并于 2004 年出臺(tái)了全國首份地方性勞務(wù)派遣規(guī)范性文件《關(guān)于開展勞務(wù)派遣工作的若干意見（試行）》，形成了“派遣就業(yè)、技能培訓(xùn)、社會(huì)保障、依法維權(quán)”四位一體的福建特色。省委、省政府十分重視勞務(wù)派遣工作，把勞務(wù)派遣作為就業(yè)服務(wù)方式的創(chuàng)新給予肯定與支持，并將勞務(wù)派遣作為 2004 年省委、省政府為民辦實(shí)事的項(xiàng)目之一。省委盧展工書記在全省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上提出：“推廣就業(yè)、培訓(xùn)、保障、維權(quán)相結(jié)合的勞務(wù)派遣組織，提高勞動(dòng)者的

4、組織程度。 ”在各級(jí)黨委、政府的大力推動(dòng)下，勞務(wù)派遣迅速發(fā)展。據(jù)各地工會(huì)上報(bào)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止 2006 年底，我省按照“統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一模式、統(tǒng)一運(yùn)作機(jī)制”的要求，僅勞動(dòng)行政部門成立的勞務(wù)派遣單位就有 54 家，12.7 萬人通過派遣實(shí)3動(dòng)了農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，促進(jìn)了農(nóng)民增收。3、勞務(wù)派遣促進(jìn)了勞動(dòng)力就業(yè)的社會(huì)化管理。從我省用工需求來看，有不少企事業(yè)單位用工具有季節(jié)性和階段性的特點(diǎn)，一些企業(yè)受傳統(tǒng)就業(yè)模式的影響，用工體制出現(xiàn)了一

5、些新的困難和問題；同時(shí)，沿海工業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū)的一些勞動(dòng)密集型企業(yè)由于員工隊(duì)伍的不穩(wěn)定對(duì)企業(yè)正常生產(chǎn)影響很大。進(jìn)行勞務(wù)派遣后，由于勞務(wù)派遣單位儲(chǔ)備有大量的勞動(dòng)力資源，可以按照用工單位的用工情況派遣合適的員工，并根據(jù)企業(yè)用工的變化及時(shí)予以調(diào)整和補(bǔ)充，保證了用工企業(yè)工人隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定。二、組織勞務(wù)派遣人員加入工會(huì)的主要做法各地在組織勞務(wù)派遣人員加入工會(huì)過程中，根據(jù)實(shí)際情況，采取措施推進(jìn)這項(xiàng)工作。歸納起來，這項(xiàng)工作做得較好的地方和單位具有以下的共性

6、和特征：1、黨委重視、行政支持是前提。勞務(wù)派遣人員入會(huì)工作做得好不好，與企業(yè)黨委重視程度和企業(yè)行政支持力度密切相關(guān)。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，那些黨委（黨組）高度重視，企業(yè)行政支持有力的單位，勞務(wù)派遣人員入會(huì)工作就能做得好。省工商銀行現(xiàn)有勞務(wù)派遣人員 2851 人，全部加入工會(huì)組織，并且從2002 年以來，勞務(wù)派遣人員入會(huì)率每年都保持在 100%。這些成效的取得與省工商銀行黨委對(duì)該項(xiàng)工作的高度重視和大力支持有關(guān)。早在 2001 年，省工商銀行工會(huì)就把勞