3篇衛(wèi)健委關(guān)于基層衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)情況的論文調(diào)研報告

1、市衛(wèi)健委關(guān)于基層衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)情況的調(diào)研報告 市衛(wèi)健委關(guān)于基層衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)情況的調(diào)研報告基層衛(wèi)生人才是保證基層居民基本醫(yī)療服務(wù)、 基本公共衛(wèi)生服務(wù)的基礎(chǔ)。 加強基層衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的一項重要內(nèi)容， 是分級診療制度實施的關(guān)鍵。 為進一步加強我市基層衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)， 市政協(xié)于 X 年 X 月至 X 月， 對全市基層衛(wèi)生院人才隊伍現(xiàn)狀進行廣泛的調(diào)查，并組織部分政協(xié)委員、民主黨派人士及市級有關(guān)部門人員，對 X 區(qū)、

2、X 區(qū)、X 區(qū) X個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行現(xiàn)場調(diào)研。 在調(diào)研的基礎(chǔ)上市政協(xié)又召開座談會，對發(fā)現(xiàn)的問題進行分析、討論，以共商解決之計、共謀發(fā)展之策，現(xiàn)就調(diào)研情況報告如下。一、基本情況 一、基本情況截至 X 年底，X 市共有基層衛(wèi)生院 X 個，其中，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 X 個、中心衛(wèi)生院 X 個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院 X 個。核定床位 X 張，實際開放床位 X 張。核定衛(wèi)生院事業(yè)編制 X 人，現(xiàn)有在崗人員 X人，其中，在編人員 X 人、臨聘人員 X 人。在崗衛(wèi)

3、生專技人員 X人， 其中， 在編人員 X 人， 臨聘人員 X 人。 調(diào)研表明， 近些年來，X 市委、市政府高度重視基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，持續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革， 不斷加大基層衛(wèi)生事業(yè)投入， 全市基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作有序推進， 基層衛(wèi)生人才隊伍整體水平不斷提高， 醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力逐步增強，服務(wù)環(huán)境持續(xù)改善。計，全市共有 X 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）衛(wèi)生院招聘臨時工 X 人，占在編人員的 X。同時因基層衛(wèi)生人才數(shù)量不足，導(dǎo)致基層醫(yī)療供需矛盾突出，部分衛(wèi)

4、生院的醫(yī)療資源僅能勉強應(yīng)對公共衛(wèi)生服務(wù)工作，無法開展基本醫(yī)療服務(wù)。此外，因基層衛(wèi)生人才數(shù)量不足，也增大了基層醫(yī)務(wù)工作者的壓力和工作量， 據(jù)我們對 X 名基層衛(wèi)生院醫(yī)療工作者的隨機調(diào)查，X 的人認(rèn)為工作量很大、X 的人認(rèn)為工作量大，只有 X 的人認(rèn)為工作量合適。（二）基層衛(wèi)生人才隊伍缺乏高素質(zhì)人才 （二）基層衛(wèi)生人才隊伍缺乏高素質(zhì)人才按 X 年數(shù)據(jù)，全市基層衛(wèi)生院在編衛(wèi)生專技人員 X 人，按專業(yè)技術(shù)職務(wù)分， 副高 X 人、 占 X， 中級

5、 X 人、 占 X， 初級/師 X 人、占 X，初級/士 X 人、占 X，未定級 X 人、占 X。X 片區(qū)、X 片區(qū)無副高職稱醫(yī)務(wù)工作者。按學(xué)歷分，研究生學(xué)歷 X 人、占 X，本科學(xué)歷 X 人、占 X，大專學(xué)歷 X 人、占 X、中專及以下學(xué)歷 X 人、占 X。以上數(shù)據(jù)表明，我市基層人才隊伍中的高素質(zhì)人才比例依然偏低，缺乏學(xué)科帶頭人，導(dǎo)致基層衛(wèi)生院（社區(qū)）專科特色不明顯， 專業(yè)拓展困難， 相當(dāng)一部分衛(wèi)生院已連基本的外科手術(shù)都無法開展，其服