如何加強電工作業(yè)人員安全培訓

1、如何加強電工作業(yè)人員安全培訓 如何加強電工作業(yè)人員安全培訓分析近年來電力行業(yè)安全事故，其主要原因是作業(yè)人員未認真執(zhí)行安全操作規(guī)程，不按章作業(yè)，工作負責人現場查勘不到位等。隨著國民經濟的發(fā)展，所需的合格技術人才的短缺，對使用電氣的設計、維修和安裝也提出了更高的要求，如何對電工作業(yè)人員進行有效的安全教育是安全培訓機構培訓教師的首要職責與任務。 轉變觀念 強化理念觀念的轉變是安全行為的關鍵。觀念是認識的表現，思想的基礎，行為的準則，行動的先導

2、。我們要給每位學員灌輸一個理念：“安全面前沒有任何借口'，生命至尊，安全至上。安全是一種責任，一種效益、資本。要教育學員從思想上深刻認識到作為企業(yè)的管理者、操，是安全生產的最后一道防線，也是最重要的一道防線，要具有保護自己、保護別人、保護國家財產的責任感。強化理念，要從安全生產方針的貫徹、安全法律法規(guī)的普及、安全管理制度和安全操作規(guī)程的掌握、安全防范技能和意識的提高等方面入手，全面提高學員的綜合素質。在培訓過程中，必須把“安全第

3、一、預防為主'等工作方針、政策等上升到講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度，深刻認識“抓安全就是抓發(fā)展，抓穩(wěn)定，就是保護生產力的道理'。正確處理好安全與生產、安全與經營、安全與效益的規(guī)范管理 嚴格考核安全培訓的管理在安全培訓中決定著安全培訓質量的高低。每個培訓機構的管理人員和教師必須按要求嚴格管理與考核。但在實際的執(zhí)行過程中，有部分基層管理人員總感到制度有缺陷、有不足，總要尋找這樣那樣的借口不去認真落實、不認真管理或不采取相應的

4、措施解決。在安全管理中是“沒有任何借口'的，因為借口的代價是無比高昂的、甚至是慘痛的。如果允許一些看似冠冕堂皇的借口而放松管理，即意味著允許我們的操作人員可不按章操作，不遵守勞動紀律，而是憑著所謂的經驗或喜好進行操作?！皣栏窆芾砼c考核'是一種工作作風，如安全管理人員簡化程序，不按規(guī)章制度辦事，該檢查的不檢查，該監(jiān)督的不監(jiān)督，該考核的不考核，或檢查、監(jiān)督、考核都流于形式。這種工作作風和不負責任的態(tài)度將帶到工作中去，“三違&