從事人力資源專員的投職簡(jiǎn)歷

1、從事人力資源專員的投職簡(jiǎn)歷 從事人力資源專員的投職簡(jiǎn)歷人力資源求職簡(jiǎn)歷樣本（一） 人力資源求職簡(jiǎn)歷樣本（一）個(gè)人基本簡(jiǎn)歷姓 名： *** 國(guó)籍： 中國(guó)目前所在地：廣州天河區(qū) 民族： 漢族 性別：女戶口所在地： 湖南 身材： 161 cm kg 婚姻狀況： 未婚 年齡： 27培訓(xùn)認(rèn)證： 誠(chéng)信徽章：求職意向及工作經(jīng)歷人才類型： 普通求職應(yīng)聘職位： 人力資源：人力資源、行政/后勤、工作年限： 5 職稱：求職類型： 全職 可

2、到職日期： 隨時(shí)月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱： 起止年月：2006-04 ～ 2010-08 廣州金榜圖書銷售有限公司六、勞動(dòng)關(guān)系管理1、受理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并予以及時(shí)妥善地解決;2、組織勞動(dòng)合同的簽訂工作;3、組織各項(xiàng)活動(dòng)，豐富員工生活?！锕ぷ鳂I(yè)績(jī)：在金榜將近 5 年的工作時(shí)間內(nèi)，曾任職銷售部門文員、總經(jīng)辦培訓(xùn)專員、行政人事部人事專員、行政部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理、日閱堂項(xiàng)目人事

3、經(jīng)理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨(dú)立出來(lái)，建立起了一套較為適合公司發(fā)展的人力資源制度，使以單純的處理事務(wù)性工作為主的人事部門轉(zhuǎn)化為較為全面的人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務(wù)部門。離職原因： 個(gè)人發(fā)展志愿者經(jīng)歷：教育背景畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： 2005-07-01所學(xué)專業(yè)一： 行政管理 所學(xué)專業(yè)二：受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書