版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、申報第六屆高等教育國家級教學(xué)成果獎四川大學(xué)吳玉章學(xué)院 四川大學(xué)吳玉章學(xué)院拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系探索與實(shí)踐 拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系探索與實(shí)踐總結(jié)報告吳玉章學(xué)院管理委員會二 OO 九年四月十日四川大學(xué)吳玉章學(xué)院 四川大學(xué)吳玉章學(xué)院拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系探索與實(shí)踐 拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系探索與實(shí)踐張紅偉 張紅偉 晏世經(jīng) 晏世經(jīng) 周志文 周志文 李娟 李娟 張偉 張偉 劉黎 劉黎 李麟 李麟四川大學(xué)是教育部布局在西部的高水平研究型綜合大學(xué),
2、有責(zé)任、有能力擔(dān)當(dāng)起引領(lǐng)高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的重任,培養(yǎng)出更多具有深厚人文底蘊(yùn)、卓越科研能力和國際化視野的國家棟梁和社會精英。這也是四川大學(xué)長期開展教育教學(xué)改革的奮斗目標(biāo)之一?!八拇ù髮W(xué)吳玉章學(xué)院拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系探索與實(shí)踐”是在 2005 年四川省高等教育教學(xué)改革工程人才培養(yǎng)質(zhì)量和教學(xué)改革項目《研究型大學(xué)開展創(chuàng)新教育和培養(yǎng)拔尖人才的研究和實(shí)踐》和 2004 年四川大學(xué)新世紀(jì)高等教育教學(xué)改革工程項目《研究型大學(xué)拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式研究與
3、實(shí)踐》的研究與實(shí)踐基礎(chǔ)上,在“四川大學(xué)創(chuàng)新人才綜合培養(yǎng)計劃”和 2007 年四川大學(xué)拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新試驗區(qū)——吳玉章學(xué)院探索和實(shí)踐的成果。一、研究與 一、研究與實(shí)施過程概況 程概況1999 年,四川大學(xué)開展了拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)試點(diǎn)“四川大學(xué)創(chuàng)新人才綜合培養(yǎng)計劃”,2006 年,學(xué)校在試點(diǎn)基礎(chǔ)上組建了“四川大學(xué)吳玉章學(xué)院”,建立起由教務(wù)處牽頭,學(xué)工部,國際合作與交流處、各專業(yè)學(xué)院協(xié)調(diào),人才培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)方案、管理模式和運(yùn)行方式等體系
4、完整、權(quán)責(zé)分明、管理與監(jiān)督并行的管理體制。在近幾年的探索和實(shí)踐過程中,依托四川省和四川大學(xué)教改項目的研究與實(shí)踐,課題組對哈佛大學(xué)、斯坦福大學(xué)、華盛頓大學(xué)等世界一流名校以及北京大學(xué)、清華大學(xué)、浙江大學(xué)等國內(nèi)知名大學(xué)的榮譽(yù)學(xué)院和拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)情況進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研,在借鑒國外大學(xué)經(jīng)驗,總結(jié)我校經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步明確提出了拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)宗旨:“匯一流學(xué)生,凝一流師資,融一流課程,創(chuàng)一流管理,出一流英才”,不斷修訂與完善人才培養(yǎng)方案,搭建培養(yǎng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)研究.pdf
- 高中拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式研究
- 醫(yī)院藥學(xué)拔尖人才培養(yǎng)模式探索和實(shí)踐
- 人才培養(yǎng)體系建設(shè)實(shí)踐與探索
- 人才培養(yǎng)方案與課程體系總結(jié)報告
- 泉州五中拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)方案
- 榮譽(yù)教育我國拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式研究
- 拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)視角下輔導(dǎo)員工作的思考與探索.pdf
- 創(chuàng)新人才培養(yǎng)下的會計實(shí)踐教學(xué)體系構(gòu)建
- 研究型大學(xué)拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)制度研究.pdf
- 我國本科拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)目標(biāo)的建議
- 參考基于學(xué)科交叉的拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制研究
- 高校創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系研究.pdf
- 高職動畫專業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的探索與研究——校企合作創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式.pdf
- 創(chuàng)新古籍修復(fù)人才培養(yǎng)模式的探索與實(shí)踐
- 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)的探索與實(shí)踐
- 現(xiàn)代氣象探測人才培養(yǎng)體系改革與實(shí)踐探索
- 福建師范大學(xué)拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)實(shí)施方案
- 國外高校本科生拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式研究
- 培養(yǎng)創(chuàng)新人才管理模式的探索與實(shí)踐
評論
0/150
提交評論