《組織行為學(xué)》題庫(kù)及客觀題答案

1、《組織行為學(xué)》復(fù)習(xí)資料試卷題型：選擇題（20×1’），簡(jiǎn)答題（6×5’），論述題（3×10’），案例分析（1×20’）第 1 章 組織行為學(xué)理論基礎(chǔ)一、單選題1、研究組織的運(yùn)行及其規(guī)律的學(xué)科是（ ）。A.社會(huì)學(xué) B.管理學(xué) C.組織行為學(xué) D.市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)2、在組織行為學(xué)的研究方法中，為了證明某個(gè)觀點(diǎn)所進(jìn)行的研究是（ ）。A.工作研究 B.理論性研究 C.應(yīng)用性研究

2、D.描述性研究3、在組織行為學(xué)的研究方法中，設(shè)有控制組并對(duì)研究條件方面進(jìn)行最大程度控制的研究方法是（ ）。A.案例研究 B.現(xiàn)場(chǎng)研究 C.實(shí)驗(yàn)室研究 D.文獻(xiàn)研究4、研究組織的運(yùn)行及其規(guī)律的學(xué)科是（ ）。A.社會(huì)學(xué) B.管理學(xué) C.組織行為學(xué) D.市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)5、以了解某一社會(huì)現(xiàn)象的現(xiàn)狀、特點(diǎn)和發(fā)展過程為目的所進(jìn)行的調(diào)查研究，稱為（ ）。A.描述性研究 B.預(yù)測(cè)性研究 C.歸納性研究

3、D.解釋性研究6、被稱為“科學(xué)管理之父”，并出版了《科學(xué)管理原理》一書的人是（ ）。A.泰羅 B.赫茲伯格 C.莉蓮·吉爾布雷斯 D.馬科思·韋伯7、在生產(chǎn)管理中，創(chuàng)制了運(yùn)用線條圖來對(duì)產(chǎn)品活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃調(diào)度和控制的人是（ ）。A.弗蘭克·吉爾布雷斯 B.亨利·甘特 C.泰羅 D.亨利·福特8、組織理論發(fā)展共經(jīng)歷了三個(gè)階段，其中第二階段——近代組織理

4、論的理論依據(jù)是 （ ）。A.馬科斯·韋伯的理論 B.亨利·法約爾的理論 C.行為科學(xué)理論 D.權(quán)變管理理論A.權(quán)變方法的特點(diǎn) B.管理方格理論的特點(diǎn) C.信息溝通理論的特點(diǎn) D.突變調(diào)節(jié)理論的特 點(diǎn)20、梅奧在霍桑試驗(yàn)分析中認(rèn)為，影響生產(chǎn)率提高的最重要因素是（ ）。A.社會(huì)因素 B.工作條件 C.休息時(shí)間 D.工資報(bào)酬21、被稱為“現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理理論之父”的是（ ）。A．泰羅

5、B．享利·法約爾 C．馬科思·韋伯 D．哈羅德·孔茨22、通常被認(rèn)為涵蓋“科學(xué)管理”內(nèi)容的學(xué)派是（ ）。A．古典學(xué)派 B．人際關(guān)系學(xué)派 C．系統(tǒng)學(xué)派 D．權(quán)變方法學(xué)派23、按照湯普森的互賴類型分類，屬于間接影響的波及型互賴關(guān)系的是（ ）。A．大學(xué)各系之間的關(guān)系 B．醫(yī)院各部門之間的關(guān)系C．快餐店各業(yè)務(wù)部門之間的關(guān)系 D．汽車裝配線上工作小組之間的關(guān)系1-5 CBCCA 6-10 ABCCB

6、 11-15 BCABB 16-20 DBCAA 21-23 BAA三、簡(jiǎn)答與論述1、請(qǐng)簡(jiǎn)述人際關(guān)系學(xué)派的觀點(diǎn)。P492、請(qǐng)簡(jiǎn)述權(quán)變理論的主要內(nèi)容。P503、請(qǐng)簡(jiǎn)述組織設(shè)計(jì)的權(quán)變因素。P534、簡(jiǎn)述組織行為的特征。P35、科學(xué)管理理論的主要內(nèi)容。P24第 2 章組織結(jié)構(gòu)一、單選題1、在組織機(jī)構(gòu)的類型中，下列名稱中屬于業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的是（ ）。A.財(cái)會(huì)科 B.技術(shù)管理科 C.采購(gòu)科 D.安全保衛(wèi)科2、管理層次是組織中建立的