mba論文某保險公司員工績效考核管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)pdf

1、 摘要摘要隨著新疆某保險公司信息化建設的穩(wěn)步推進，公司的整體信息化進程得到了很大的發(fā)展。但是在員工的績效考核的管理工作方面還是使用手工的方式進行管理，各個部門的績效考核內容與方式也各不相同，鑒于某保險公司績效考核管理的狀態(tài)，本文結合該公司的實際業(yè)務現(xiàn)狀設計與實現(xiàn)了一套員工績效考核管理系統(tǒng)，員工績效考核系統(tǒng)的成功運行對規(guī)范績效考核管理工作起到積極的作用。基于上述背景分析，本文設計和實現(xiàn)了一套員工績效考核管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)可實現(xiàn)績效方案管理

2、、基本規(guī)則設置、績效計劃管理等功能。論文圍繞系統(tǒng)的設計和實現(xiàn)的過程，主要內容包括：1 、論文首先對績效考核管理系統(tǒng)在國內外的發(fā)展情況進行了調查，總結了目前績效考核管理的應用，對績效考核系統(tǒng)發(fā)生的背景以及國內外的研究現(xiàn)狀進行了描述。2 、對系統(tǒng)進行了分析，闡述了系統(tǒng)的應用背景、開發(fā)目標和用戶類型的分析，結合業(yè)務流程圖、功能用例模型對系統(tǒng)的業(yè)務需求和功能需求進行了詳細的介紹。3 、完成了系統(tǒng)的設計，設計了系統(tǒng)的架構和功能模塊的劃分，通過時序

3、圖、類圖對績效考核管理系統(tǒng)的功能模塊的設計過程進行了詳細的分析，通過數據庫的E ．R 建模和數據庫的表結構對數據庫的設計過程進行了描述。4 、最后，對使用J A V A 編程工具和S Q L S e r v e r2 0 0 8 數據庫完成系統(tǒng)的實現(xiàn)過程進行了說明，同時對測試的過程和測試結果也進行了相應的介紹。系統(tǒng)最終實現(xiàn)了基本規(guī)則設置、績效方案管理、績效計劃管理、績效跟進、績效評估、我的績效、系統(tǒng)管理功能。系統(tǒng)的運行結果表明，系統(tǒng)基本