新冠肺炎疫情期間員工遠程辦公管理制度

1、新冠肺炎疫情期間員工遠程辦公管理制度 新冠肺炎疫情期間員工遠程辦公管理制度第一條：目的為了切實響應(yīng)國家號召，保證員工的安全防護與身體健康，同時為合理、靈活、高效的安排工作，對遠程辦公行為進行有效管理，特制定本管理制度。第二條：適用范圍本制度適用各部門所有員工。第三條：考勤管理3.1遠程辦公期間采取與公司考勤制度同步的作息時間，上班時間為9:00—18:00，其中12:00-13:00為午餐午休時間；3.2 遠程辦公期間打卡形式改為釘釘

2、-在家打，正常工作時間未打卡視為缺勤處理；3.3 遠程辦公期間，公司取消餐補及交通補助；3.4 遠程辦公期間員工假期審批可在釘釘系統(tǒng)完成，因員工不幸感染肺炎或其他疾病無法最有效開展工作的情況，公司統(tǒng)一按照病假處理或接受國家有關(guān)部門規(guī)定的處理方式；3.5 管理者及員工未按規(guī)定完成本制度中第五條第一項的工作部署/工作日報，第七條第一項的工作成果確認，視為當(dāng)日遠程辦公期間公司的遠程會議提前1小時由釘釘群及釘釘遠程會議系統(tǒng)通知。第六條：審批管理

3、6.1 遠程辦公期間員工請假、工作資源需求均通過釘釘線上系統(tǒng)實現(xiàn)，暫停一切外出及出差申請；6.2 遠程辦公期間原則上停止費用結(jié)算、付款事宜（工資除外），若對外客戶急需的小數(shù)額付款，經(jīng)主管上級同意支付后，員工可自行墊付，后憑轉(zhuǎn)賬截圖予以報銷；第七條：成果確認7.1 員工遠程辦公，應(yīng)根據(jù)規(guī)定進行考勤打卡及當(dāng)日工作日報填寫，由部門領(lǐng)導(dǎo)審批同意后既完成遠程辦公成果的確認；7.2各部門指定一名考勤員，當(dāng)日匯總遠程辦公考勤與成果確認情況并與人力資源