財(cái)務(wù)副總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)

1、財(cái)務(wù)副總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 財(cái)務(wù)副總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱 崗位名稱 副總經(jīng)理 崗位編號(hào)所在公司 崗位定員直接上級(jí) 總經(jīng)理、總經(jīng)理助理 職系 管理職系直接下級(jí) 財(cái)務(wù)部、采購(gòu)部所轄人員 崗位分析日期 2010 年 3 月 20 日本職： 本職： 負(fù)責(zé)對(duì)公司下屬采購(gòu)、財(cái)務(wù)的工作進(jìn)行管理職責(zé)與工作任務(wù)： 職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：參與公司重大財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策 工作時(shí)間百分比：20%參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案參與公司重大投資、銷售問(wèn)題的

2、決策職 責(zé) 一工作 任務(wù)掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議職責(zé)表述：負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審核財(cái)務(wù)、采購(gòu)計(jì)劃核算資金運(yùn)作 工作時(shí)間百分比：15%負(fù)責(zé)指導(dǎo)采購(gòu)、財(cái)務(wù)編制計(jì)劃和運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)、采購(gòu)管理的發(fā)展計(jì)劃監(jiān)督公司貫徹執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)政策法令職 責(zé) 二工作 任務(wù)參與采購(gòu)、財(cái)務(wù)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，對(duì)采購(gòu)、財(cái)務(wù)的運(yùn)營(yíng)提出決策性意見(jiàn)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)審批采購(gòu)、財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)方案和預(yù)算 工作時(shí)間百分比：20%負(fù)責(zé)指導(dǎo)審核采購(gòu)、財(cái)務(wù)制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)

3、行負(fù)責(zé)審核公司財(cái)務(wù)計(jì)劃和公司運(yùn)營(yíng)預(yù)算，定期不定期的會(huì)同組織清查各下屬財(cái)務(wù)賬目，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題堵塞漏洞，確保財(cái)務(wù)人員純潔健康操作職 責(zé) 三工作 任務(wù)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督采購(gòu)、財(cái)務(wù)日常工作 工作時(shí)間百分比：10%審核、批復(fù)公司納入經(jīng)營(yíng)的生產(chǎn)計(jì)劃協(xié)調(diào)采購(gòu)、財(cái)務(wù)與生產(chǎn)的關(guān)系職 責(zé) 四工作 任務(wù)督導(dǎo)、審批原材料市價(jià)格的制定職責(zé)表述：負(fù)責(zé)采購(gòu)、財(cái)務(wù)全面工作 工作時(shí)間百分比：20%負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定和實(shí)施負(fù)責(zé)審核公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算和經(jīng)營(yíng)方

4、案職 責(zé) 五工作 任務(wù)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司日常工作的開(kāi)展職責(zé)表述：下屬公司組織管理工作 工作時(shí)間百分比：10% 職 責(zé) 六工作 任務(wù)承擔(dān)總經(jīng)理與下屬各公司的信息交流負(fù)責(zé)下屬公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬公司經(jīng)理負(fù)責(zé)控制下屬公司費(fèi)用預(yù)算職責(zé) 職責(zé) 七 職責(zé)表述：總經(jīng)理交辦的其他任務(wù) 工作時(shí)間百分比：5%權(quán)力： 權(quán)力：公司采購(gòu)計(jì)劃、財(cái)務(wù)運(yùn)作重大決策的建議權(quán)對(duì)下屬單位經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)方案、預(yù)算的審核權(quán)對(duì)下屬工作計(jì)劃執(zhí)行情況檢查考核權(quán)對(duì)下屬擬

5、定的制度有審核權(quán)對(duì)下屬的人事任免建議權(quán)對(duì)下屬員工獎(jiǎng)懲的決定權(quán)對(duì)下屬各經(jīng)理管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)下屬各公司預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用審批權(quán)工作協(xié)作關(guān)系： 工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各部門(mén)及各下屬單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 宣傳媒體、政府相關(guān)部門(mén)、材料供應(yīng)商經(jīng)濟(jì)責(zé)任 經(jīng)濟(jì)責(zé)任 分管工作出現(xiàn)失誤而造成重大經(jīng)濟(jì)損失（5 萬(wàn)元以上）將承擔(dān)損失部分 15%-20%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任任職資格 任職資格：教育水平 教育水平 大學(xué)本科以上

6、專業(yè) 專業(yè) 企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、五金制品等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷 培訓(xùn)經(jīng)歷 經(jīng)營(yíng)知識(shí)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理、行政管理知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 經(jīng)驗(yàn) 5 年以上工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí) 知識(shí) 通曉企業(yè)管理知識(shí)、具備企業(yè)管理、法律等方面的知識(shí)技能技巧 技能技巧 掌握辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力其它： 其它：使用工具設(shè)備 使用工具設(shè)備 計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、