論外聘律師與企業(yè)內(nèi)部法務

1、1論外聘律師與內(nèi)部法務 論外聘律師與內(nèi)部法務在企業(yè)法律風險管理體系中的作用與價值 在企業(yè)法律風險管理體系中的作用與價值現(xiàn)代企業(yè)立足市場，會面對來自方方面面的風險，諸如合同行為的風險、資本運作的風險、知識產(chǎn)權的風險、人力資源的風險、環(huán)境保護的風險、稅務籌劃的風險以及公共關系的風險和訴訟仲裁的風險等等。如何防范這些風險以達到保障企業(yè)安全運營的目的，從根本上預防潛在的風險變成現(xiàn)實的災難，防患于未然，這就需要建立企業(yè)法律風險管理服務機構，健全企

2、業(yè)法律風險管理體系。大型企業(yè)往往會在內(nèi)部設立法律法規(guī)室或法律事務部，以處理企業(yè)的日常法律事務。但由于企業(yè)法務部的局限性，往往又需要外聘律師事務所律師為企業(yè)提供法律服務。在現(xiàn)代企業(yè)管理結構中，外聘律師是極其重要的一環(huán)，一些跨國公司的外聘律師甚至可以直接參與公司的重大決策。在我國，隨著律師事務所等中介機構的涌現(xiàn)，并能夠隨時向社會提供專業(yè)化服務，企業(yè)在建立法律風險管理體系時便多了一種選擇，即企業(yè)可以將建立健全企業(yè)法律風險管理體系整體框架交給在

3、專業(yè)和經(jīng)驗上具有明顯優(yōu)勢的律師事務所，設立外聘律師（法律顧問）。這一選擇不僅使企業(yè)節(jié)省了培養(yǎng)內(nèi)部法3思維方式上類似于商人。二、外聘律師與公司內(nèi)部法務的優(yōu)勢與局限性 二、外聘律師與公司內(nèi)部法務的優(yōu)勢與局限性(一)企業(yè)內(nèi)部法務的優(yōu)勢與局限性法務部作為大型企業(yè)內(nèi)部設置的從事法律事務的職能部門，企業(yè)內(nèi)部法務人員的優(yōu)勢在于比外聘律師更為熟悉企業(yè)的內(nèi)部運作和業(yè)務模式，更為理解企業(yè)管理層的思維和意圖，更為容易與企業(yè)的負責人和其他工作人員溝通?；谝陨?/p>

4、優(yōu)勢，企業(yè)內(nèi)部法務人員可以全程參與企業(yè)日常法律風險的監(jiān)控，客觀上起到了很好的法律風險管理作用。但是，企業(yè)內(nèi)部法務也有其明顯的局限性，主要表現(xiàn)在以下方面：1、處在創(chuàng)業(yè)時期的企業(yè)，一般只能給內(nèi)部法務提供較低的薪酬，所聘用的法務人員也往往較為年輕，因而，在處理法律風險管理事務的經(jīng)驗和技巧上難免有所欠缺。2、內(nèi)部法務除了從事企業(yè)內(nèi)部法律事務外一般還要身兼諸多行政管理事務，因而無法在法律專業(yè)的廣度、精度和深度上進一步提高，因此必然影響法律事務處理