組織變革中工作應(yīng)激、自立人格與心理健康的關(guān)系研究_第1頁
已閱讀1頁,還剩41頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、獨(dú)創(chuàng)性聲明學(xué)位論文題目:塑塑變堇主王佳應(yīng)邀! 自童厶整生! 堂堡健鏖鮑一一差基班究本人提交的學(xué)位論文是在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。論文中引用他人已經(jīng)發(fā)表或出版過的研究成果,文中已加了特別標(biāo)注。對(duì)本研究及學(xué)位論文撰寫曾做出貢獻(xiàn)的老師、朋友、同仁在文中作了明確說明并表示衷心感謝。學(xué)位論文作者:寸簽字日期:2 0 1 0 年1 1 月1 0 日學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書本學(xué)位論文作者完全了解西南大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定,有

2、權(quán)保留并向國家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和磁盤,允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán)西南大學(xué)研究生院( 籌) 可以將學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行檢索,可以采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存、匯編學(xué)位論文。( 保密的學(xué)位論文在解密后適用本授權(quán)書,本論文:口不保密,口保密期限至 年 月止) 。學(xué)位論文作者簽名:砷落 導(dǎo)師簽名:嘔P 乏細(xì)J簽字日期:2 0 10 年1 1 月1 0 日 簽字日期: 年 月 日3 .3 .1 心理健

3、康各維度與工作應(yīng)激各維度的相關(guān)關(guān)系??????????.1 93 .3 .2 心理健康各維度與自立人格各維度的相關(guān)關(guān)系??????????.1 93 .3 .3 自立人格各維度與工作應(yīng)激各維度的相關(guān)關(guān)系??????????2 03 .4 心理健康各維度對(duì)自立人格、工作應(yīng)激各維度的多元回歸分析?????2 14 討論?????????????????????????????????????????.2 34 .1 被試工作應(yīng)激與心理健康現(xiàn)

4、狀分析?????????????????.2 34 .2 被試的自立人格水平和特點(diǎn)分析??????????????????2 34 .3 工作應(yīng)激對(duì)心理健康的預(yù)測分析??????????????????.2 44 .4 自立人格對(duì)工作應(yīng)激的預(yù)測分析??????????????????.2 44 .5 自立人格對(duì)心理健康的預(yù)測分析??????????????????2 54 .6 本研究結(jié)果的實(shí)際應(yīng)用???????????????????

5、??..2 64 .6 .1 人員招聘、配置與選拔????????????????????2 64 .6 .2 員工教育培訓(xùn)????????????????????????2 64 .6 .3 員工工作應(yīng)激管理??????????????????????2 65 研究結(jié)論?????????????????????????????2 75 .1 研究結(jié)論????????????????????????????2 75 .2 本研究的不足?

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論