社會體育指導員工作投入的組織影響因素研究——基于山西省社會體育指導員的實證調查

1、分類號： 密 級： 無UDC： 單位代：10118山 西 師 范 大 學研究生碩士學位論文社會體育指導員工作投入的組織影響因素研究 社會體育指導員工作投入的組織影響因素研究??基于山西省社會體育指導員的實證調查 基于山西省社會體育指導員的實證調查豆陽 豆陽論文指導教師 鄭旗 教授 山西師范大學體育學院申請學位級別 教育學碩士 專業(yè)名稱 體育人文社會學論文提交日期 2015 年 4 月 7 日 論文答辯日期 2015 年 5 月 24 日

2、學位授予單位 山西師范大學 學位授予日期 2015 年 6 月 4 日答辯委員會主席 郭玉成 教授評閱人 陳青 教授 霍軍 副教授2015 年 5 月 20 日摘要I論文題目：社會體育指導員工作投入的組織影響因素研究?? ??基于山西省社會體育指導員的實證調查專 業(yè)：體育人文社會學碩 士 生：豆陽 簽名：指導教師：鄭旗 簽名：摘 要隨著我國體育事業(yè)的發(fā)展壯大、人們生活水平的不斷提高、對運動與健康觀念的正確認識， 使全民健身事業(yè)日益蓬勃。

3、 社會體育指導員也伴隨著大眾健身的需求應運而生，并已成為大眾體育中不可缺少的一部分。工作投入在其他領域已被廣泛關注與研究，但在體育領域研究鮮見。社會體育指導員作為推動全民健身事業(yè)發(fā)展的一個特殊群體，研究社會體育指導員工作投入的組織影響就顯得迫切重要。本研究以山西省社會體育指導員為實證調查對象，采用文獻資料法、特爾菲法、質的研究方法、 問卷調查法、 數理統(tǒng)計法等科研方法進行研究，研究運用 Spss17.0 與 IBMSPSS AMOS 2

4、0 軟件對社會體育指導員工作投入的組織影響因素數據進行因子分析、描述性分析、回歸分析、單因素方差分析與獨立樣本 T 檢驗進行分析處理。旨通過對社會體育指導員工作投入的調查與分析組織影響因素， 為進一步提高社會體育指導員的工作投入提出可參考建議。研究表明：社會體育指導工作投入主要表現：工作專注與工作奉獻；組織影響因素主要表現在：組織支持、組織認同、組織氣氛、組織信任、組織文化與領導激勵。通過對社會體育指導員工作投入與組織影響因素的相關分析