員工績效考核滿意度調(diào)查問卷

1、員工績效考核滿意度調(diào)查問卷您好！感謝您參與此次問卷調(diào)查，本問卷主要針對實施績效考評的效果以及員工對績效考核模式滿意度的調(diào)查研究。請根據(jù)您所在的單位實際情況作答，并請您不要遺漏任何一個問題，以確保本問卷研究的完整性。本問卷采取匿名方式填寫，嚴(yán)格保密，請您安心填寫！一、被訪者基本信息1.您的年齡是：?A20歲及以下?B2130歲?C3140歲?D41歲以上2.您在公司工作的時間：?A13年?B35年?C510年?D10年以上3.您的學(xué)歷水平

2、：?A高中及以下?B大專?C本科及以上4.您所在的崗位是：?A客服崗位?B工程崗位?C安全崗位二、績效考核滿意度相關(guān)問題5.您了解公司現(xiàn)行的績效考核制度嗎？?A非常了解?B比較了解?C基本了解?D不了解6.您如何評價公司目前的績效考核體系?A非常嚴(yán)格?B嚴(yán)格?C有考核，但基本上是走過場?D考核制度不健全，也未真正實施?7.您對公司目前績效考評的公正性和公平性的評價是?A非常公正、公平?D從來沒有進(jìn)行面談交流14.有員工對績效考核制度提出

3、不同的意見或建議時，領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度?A非常歡迎，積極采納和接受意見?B有一些正面的改動，但比較被動?C聽聽而已沒什么改變?D非常敏感，盡量壓制15.您認(rèn)為您的上級在對您進(jìn)行績效評價時?A非?？陀^公正，建立在大量的數(shù)據(jù)和信息基礎(chǔ)上?B比較客觀公正，有一定的數(shù)據(jù)和信息?C比較主觀，憑印象和感覺進(jìn)行評價?D非常主觀，對實際狀況知之甚少16.您對進(jìn)幾月的考核結(jié)果是否滿意？?A非常滿意，今后會更加努力?B比較滿意，繼續(xù)保持?C沒什么感覺，無所謂?D稍

4、有疑義，考核結(jié)果與實際表現(xiàn)不太相符?E非常不滿意，考核結(jié)果完全與實際表現(xiàn)不相符17.每次考核結(jié)果都真實反應(yīng)了您的工作能力?A非常真實得體現(xiàn)我的能力?B一般，可以體現(xiàn)部分工作能力?C完全沒有體現(xiàn)我的工作能力?D不確定是否能體現(xiàn)18.您認(rèn)為您的上級在對您進(jìn)行績效評價時?A非?？陀^公正，建立在大量的數(shù)據(jù)和信息基礎(chǔ)上?B比較客觀公正，有一定的數(shù)據(jù)和信息?C比較主觀，憑印象和感覺進(jìn)行評價?D非常主觀，對實際狀況知之甚少19.你認(rèn)為公司績效考核制度