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文檔簡介
1、領(lǐng)先傳媒企業(yè)員工晉升考核評定表領(lǐng)先傳媒企業(yè)員工晉升考核評定表員工姓名：職務(wù)：所在部門：評估期間：現(xiàn)職等職級：歷次晉級記錄：申請類型：□薪資級檔晉級□晉升職等工作業(yè)績考評1、考核期內(nèi)工作計劃完成情況總結(jié)：（被考評員工填寫，不夠可復(fù)印本表）考核期內(nèi)工作計劃計劃完成情況０１０１０２０２０３０３０４０４０５０５０６０６０７０７０８０８０９０９１０１０2、考核期內(nèi)工作總述：（由員工填寫，六、七職等人員請另附述職報告PPT）評語：B：工作總述（10
2、%／15%）得分：（由直屬領(lǐng)導(dǎo)考評）5、歷次績效考核數(shù)據(jù)及平均得分（本部分由人力資源部計算并填寫）、歷次績效考核數(shù)據(jù)及平均得分（本部分由人力資源部計算并填寫）具體分值統(tǒng)計及計算：C：歷次績效考核平均（5%）得分：（由人力資源部考評）6、□崗位薪資晉級考評崗位薪資晉級考評□崗位階段綜合考核評分（本部分由人力資源部統(tǒng)計并填寫）崗位階段綜合考核評分（本部分由人力資源部統(tǒng)計并填寫）分值羅列：D：□崗位薪資考核（65%）□崗位階段考核（70%）得
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