淺析紀檢監(jiān)察機關內部監(jiān)督工作存在的問題及建議

1、淺析紀檢監(jiān)察機關內部監(jiān)督淺析紀檢監(jiān)察機關內部監(jiān)督工作存在的問題及建議工作存在的問題及建議淺析紀檢監(jiān)察機關內部監(jiān)督工作存在的問題及建議紀檢監(jiān)察機關是實施黨內和行政監(jiān)督的專門機關，在監(jiān)督別人的同時，更要注重自身的監(jiān)督。xxx書記在中央紀委x次全會上指出“信任不能代替監(jiān)督”，這對紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作提出了新的更高的要求。因此，只有深刻認識加強紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作的重要性，才能不斷實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我提高。一、充分認識紀檢監(jiān)察機關內部監(jiān)

2、督工作的現(xiàn)狀一、充分認識紀檢監(jiān)察機關內部監(jiān)督工作的現(xiàn)狀自恢復紀檢監(jiān)察機構以來，其在懲治腐敗，加強黨風廉政建設，維護黨的威信和保護人民群眾利益方面，發(fā)揮了無法替代的作用，群眾對此充分肯定。但在自身建設和內部監(jiān)督方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。少數(shù)紀檢監(jiān)察干部主觀上缺乏監(jiān)督意識。個別領導干部對內部監(jiān)督工作認識不足、重視不夠，對問題不敢直視，家丑不可外揚的心態(tài)導致對干部的監(jiān)督管理偏寬、偏軟。個別紀檢監(jiān)察機關和干部特權思想比較嚴重，自認為是監(jiān)督別人的人

3、，不愿接受別人監(jiān)督。紀檢監(jiān)察干部的監(jiān)督體制不夠完善。一是監(jiān)督辦法缺乏統(tǒng)一規(guī)范。按照中央紀委“轉職能、轉方式、轉作風，用鐵的紀律打復合型人才普遍匱乏，在一定程度上影響了干部監(jiān)督工作職能的發(fā)揮。二、推進紀檢監(jiān)察機關內部監(jiān)督工作的建議二、推進紀檢監(jiān)察機關內部監(jiān)督工作的建議紀檢監(jiān)察機關是開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要組織保證，肩負著重要的歷史使命。只有充分認識新常態(tài)，主動適應新常態(tài)，才能聚焦主責主業(yè)，打贏反腐敗這場戰(zhàn)爭。加強教育引導，強化自

4、我監(jiān)督。一是樹立廉潔意識，使之樹立主動接受監(jiān)督意識。通過專題講座和黨課等形式，學習《黨內監(jiān)督條例》和中央紀委有關文件等法律法規(guī)，引導紀檢監(jiān)察干部不斷增強自律和自覺接受監(jiān)督的意識。二是紀檢監(jiān)察機關和干部要帶頭，充分發(fā)揮表率作用。打鐵還須自身硬。凡要求基層單位執(zhí)行的，紀檢監(jiān)察機關首先執(zhí)行，凡要求別人做到的，紀檢監(jiān)察干部首先做到，凡要求紀檢監(jiān)察干部做到的，紀檢監(jiān)察機關的領導首先做到。三是開展主題實踐教育活動，提升公眾滿意度。結合“三嚴三實”專