培訓(xùn)學(xué)校崗位職責(zé)匯編

1、1教職工考勤與獎(jiǎng)懲制度一、員工考勤以出勤表（考勤機(jī)）為準(zhǔn)。實(shí)事求是，不得找別人代簽。弄虛作假發(fā)現(xiàn)一次，學(xué)校將予以警告處分。警告處分累計(jì)達(dá)三次者，學(xué)校予以解聘；考勤記錄統(tǒng)計(jì)結(jié)果將作為發(fā)放工資的依據(jù)之一。二、學(xué)校員工不得遲到、早退和曠工。1、遲到：按每次按5元人民幣處罰（重大交通事故，惡劣天氣除外），遲到超過半小時(shí)者按曠工半天計(jì)算。2、早退：未經(jīng)批準(zhǔn)早退不足半小時(shí)罰款10元，超半小時(shí)按曠工半日處理。3、曠工：曠工半天扣發(fā)基本工資10%；無(wú)故

2、連續(xù)曠工3天，按自動(dòng)離職處理。三、請(qǐng)假應(yīng)提前向部門主管請(qǐng)示，得到準(zhǔn)許后填寫請(qǐng)假條，并將休假期間內(nèi)與自己有關(guān)的工作向有關(guān)人員交代清楚，并留下聯(lián)絡(luò)方式。值班期間按20元天扣除，上課期間按100元每天扣除。四、根據(jù)學(xué)校的特點(diǎn)無(wú)特殊情況，概不準(zhǔn)假。確因急事或生病而缺勤者，應(yīng)提前與學(xué)校取得聯(lián)系，通過電話向部門主管請(qǐng)假。如本部門主管不在，可直接向校長(zhǎng)請(qǐng)假，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假者，按曠工處理。情節(jié)嚴(yán)重者，學(xué)校予以解聘。五、上班時(shí)間玩游戲、睡覺、擅自離崗等

3、，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。六、與客戶發(fā)生爭(zhēng)吵給學(xué)校形象和聲譽(yù)造成惡劣影響者，學(xué)校當(dāng)即予以解聘。七、獎(jiǎng)勵(lì)：1、當(dāng)月全勤且沒有其他違紀(jì)現(xiàn)象者，獎(jiǎng)勵(lì)50元。2、員工可以書面或口頭形式向?qū)W校提出合理化建議。一經(jīng)采納并產(chǎn)生顯著效益，學(xué)校給予獎(jiǎng)勵(lì)。3、在特殊情況下寧肯個(gè)人受到委屈而一心維護(hù)學(xué)校形象和利益者，學(xué)校給予獎(jiǎng)勵(lì)。4、對(duì)樹立學(xué)校良好形象，受到客戶好評(píng)者，學(xué)校酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)。3斷，前后門窗是否安全關(guān)閉，做好一切方可離開。高溝新星英語(yǔ)培訓(xùn)中心高溝新星英語(yǔ)

4、培訓(xùn)中心教師崗位職責(zé)一、關(guān)心、愛護(hù)全體學(xué)生，做到對(duì)學(xué)生不分親疏遠(yuǎn)近，一視同仁，平等對(duì)待。二、積極主動(dòng)地和家長(zhǎng)溝通，反饋學(xué)生在校的學(xué)習(xí)情況。特別是發(fā)現(xiàn)學(xué)生有生病等異常情況要第一時(shí)間和家長(zhǎng)聯(lián)系。三、值班教師提前30分鐘到校，其他教師提前15分鐘到校，上課教師應(yīng)提前10分鐘到達(dá)教室，做好學(xué)生上課前的準(zhǔn)備工作。四、學(xué)生到校時(shí)，值班教師應(yīng)領(lǐng)學(xué)生至教室內(nèi)坐好。上課期間原則上不得接聽電話，手機(jī)需設(shè)置靜音。五、上課第一件事要點(diǎn)名，記載好學(xué)員出勤情況，如

5、有缺勤，及時(shí)電話溝通問清原因，若無(wú)應(yīng)答稍后再次聯(lián)系，然后交予前臺(tái)值班教師記錄。六、維持學(xué)員的課間活動(dòng)紀(jì)律，盡可能減少室外自由活動(dòng)時(shí)間，防止各類安全事故的發(fā)生。七、耐心接待學(xué)員家長(zhǎng)，虛心聽取家長(zhǎng)意見。八、負(fù)責(zé)搞好上課教室內(nèi)的衛(wèi)生工作，保持室內(nèi)的整潔，不準(zhǔn)學(xué)員在教室內(nèi)吃零食、亂丟垃圾，下課時(shí)提醒學(xué)員將自己課桌內(nèi)的垃圾清理干凈。九、組織學(xué)生統(tǒng)一放學(xué)，有序離開，每次提醒學(xué)生注意安全作為常規(guī)工作來(lái)做，確保學(xué)員被家長(zhǎng)接走后方可離開崗位。十、上班期間