公司管理制度框架

1、公司管理制度框架公司管理制度框架第一章第一章管理總則管理總則第二章第二章員工守則員工守則第三章第三章公司行政管理制度公司行政管理制度一、辦公事務管理1）、辦公設備管理制度2）、辦公用品管理制度3）、辦公文書管理制度4）、公司檔案管理制度5）、往來信件管理制度6）、公司印章管理制度7）、圖書資料管理制度二、辦公事務管理流程1）、辦公設備購買流程2）、辦公用品管理流程3）、辦公文書管理流程4）、公司檔案管理流程5）、往來信件管理流程三、辦公

2、事務管理方案1）、辦公設備采購方案2）、客戶檔案管理方案3）、辦公費用控制方案四、行政人事管理1）、員工考勤管理制度2）、員工出差管理制度3）、公司會議管理制度4）、日常紀律管理制度2、行政人事管理表格1）、員工考勤登記表2）、月、季度、年度考勤匯總表格3）、員工請假申請單4）、員工加班申請單5）、員工出差申請表6）、差旅費報銷清單7）、公司會議記錄單8）、員工獎懲記錄表9）、員工違紀處理表行政人事管理流程1）、出差管理流程1）、員工績

3、效考核管理制度（根據不同崗位設置相對應該崗位的績效考核標準）2）、中高層管理人員績效考核表3）、行政人員績效考核制度4）、銷售人員績效考核制度5）、財務人員績效考核制度2、績效考核管理表格1）、月度、年度績效考核表（根據各崗位和部門分別形成月度績效考核表）2）、中高層管理者考核表3）、部門績效考核指標表（區(qū)別于個人考核）3、績效管理流程、1）、績效指標設置流程2）、績效考核管理流程3）、績效申訴處理流程4、績效管理實施方案第八章第八章薪

4、酬福利管理薪酬福利管理1、薪酬管理制度1）、員工薪酬管理制度2）、員工福利管理制度3）、員工獎金管理制度4）、新進人員核薪管理辦法5）、銷售人員績效獎金管理辦法2、薪資管理表格1）、員工工資匯總表2）、員工薪資調整表3）、員工獎金核定表4）、銷售提成核定表3、薪酬管理流程1）、薪酬福利管理流程2）、績效工資核發(fā)流程3）、年終獎金核發(fā)流程4、薪酬管理方案1）、一般崗位員工工資設計方案2）、銷售人員薪酬設計方案第九章第九章人事事務管理人事事