版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、龍湖地產(chǎn)研發(fā)部門職責、架構、崗位說明書及關鍵績龍湖地產(chǎn)研發(fā)部門職責、架構、崗位說明書及關鍵績效指標效指標研發(fā)部職能描述研發(fā)部職能描述研發(fā)部研發(fā)部根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展意圖,建立完善公司產(chǎn)品研發(fā)和項目開發(fā)流程;組織內外資源,通過研究市場、行業(yè)發(fā)展動態(tài),制定產(chǎn)品策略;通過對公司產(chǎn)品線和項目設計的管理,提高公司的產(chǎn)品開發(fā)能力,不斷開發(fā)出具有領先水平、有市場競爭力、能夠提升公司品牌形象的產(chǎn)品,實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的最大化。研發(fā)中心研發(fā)中心根據(jù)公司根
2、據(jù)公司預期、期、項目信息,制定公司的目信息,制定公司的產(chǎn)品策略,品策略,負責負責公司公司產(chǎn)品研品研發(fā)管理工管理工作;作;負責負責研究研究項目前期的土地增目前期的土地增值、產(chǎn)品定位和概念方案;品定位和概念方案;實現(xiàn)實現(xiàn)公司的公司的產(chǎn)品創(chuàng)新目標。1、研究市場狀況、政策規(guī)范和行業(yè)發(fā)展趨勢,制定產(chǎn)品策略,規(guī)劃公司產(chǎn)品研發(fā)發(fā)展路線與產(chǎn)品組合,使公司產(chǎn)品、項目滿足并在一定程度引導市場需求,提升產(chǎn)品競爭力。2、進行以價值為導向的研發(fā)工作,在輸入與輸出
3、之間進行時間計劃控制與價值控制,對成本貢獻、收益、貢獻敏感性進行經(jīng)濟分析,并負責研發(fā)成果的推廣、運用、效果控制和評估。3、管理公司產(chǎn)品線配置標準;管理概念方案的企業(yè)深度標準。4、結合項目,進行專題研究,運用新技術、新理念進行產(chǎn)品創(chuàng)新,并提出有價值的創(chuàng)新產(chǎn)品業(yè)態(tài),強化研發(fā)對土地的增值能力;5、負責項目產(chǎn)品定位、概念方案研發(fā)管理工作,編制項目設計深度和進度管理表(流轉表)、項目的專項市場調研報告(概念版),控制產(chǎn)品最終效果,形成項目階段性成
4、果并對其進行評估。6、分供方管理。4、協(xié)助部門經(jīng)理,建立部門新員工培訓、員工專業(yè)技術培訓、經(jīng)濟培訓、項目管理培訓體系,保證整體研發(fā)水平的穩(wěn)定和逐步提高。定義解釋:產(chǎn)品策略,產(chǎn)品研發(fā)發(fā)展路線與產(chǎn)品組合類型:?公司形象和概念(戰(zhàn)略)產(chǎn)品?培養(yǎng)客戶(戰(zhàn)略)產(chǎn)品(明星產(chǎn)品):它是指處于高增長率、高市場占有率的產(chǎn)品,這類產(chǎn)品可能成為企業(yè)的現(xiàn)金牛產(chǎn)品,需要加大投資以支持其迅速發(fā)展。?現(xiàn)金流產(chǎn)品、“金牛”產(chǎn)品(也稱厚利產(chǎn)品):是企業(yè)管理中波士頓矩陣中
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 研發(fā)部門績效考核
- 研發(fā)部門工作內容
- 研發(fā)部各崗位職責說明書
- 產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責說明書
- 華為研發(fā)部門績效考核制度
- 研發(fā)部組織架構及崗位職責
- it行業(yè)研發(fā)部門管理手冊
- 華為研發(fā)部門績效考核制度及方案
- 技術研發(fā)部經(jīng)理崗位職責說明書
- 研發(fā)部組織架構崗位職責
- 華為研發(fā)部門績效考核制度及方案(經(jīng)典)
- 研發(fā)中心研發(fā)部關鍵績效指標
- 研發(fā)部門月工作總結
- Y公司研發(fā)部門員工績效評價研究.pdf
- 研發(fā)部部長崗位說明書
- 技術研發(fā)部部門崗位職責
- 01-設計公司研發(fā)部門績效考核制度
- 研發(fā)部關鍵績效考核指標
- 研發(fā)部崗位職責說明表
- 崗位說明書技術研發(fā)部經(jīng)理
評論
0/150
提交評論