關(guān)于下發(fā)培訓管理制度的通知

1、密級：普通密級：普通深天字深天字[201X]201X]第011011號簽發(fā)：丘振良簽發(fā)：丘振良關(guān)于下發(fā)《培訓管理制度》的通知集團各部門、各全資、控股子公司：為適應(yīng)集團公司經(jīng)營發(fā)展需要，進一步提高員工素質(zhì)，加強培訓管理，使培訓工作系統(tǒng)化、規(guī)范化，集團人力資源部制訂了《培訓管理制度》，經(jīng)報董事長批準，予以下發(fā)執(zhí)行。附：《培訓管理制度》深圳市天略發(fā)展集團有限公司二○○六年三月九日抄報：董事長，總裁助理抄送：集團各部門、各全資、控股子公司、安吉

2、外校目錄第一章總則...................................................................................................................................3第一條目的..........................................................................

3、...................................................3第二條適用范圍.....................................................................................................................3第二章培訓工作職責管理................................

4、...............................................................................3第三條培訓主導部門.............................................................................................................3第四條培訓負責人.............

5、....................................................................................................3第三章培訓計劃管理..............................................................................................................

6、.........4第五條培訓計劃的制訂和核準.............................................................................................4第六條培訓的主要形式.............................................................................................

7、............4第四章培訓的實施...........................................................................................................................5第七條實施原則....................................................................

8、.................................................5第八條時間管理.....................................................................................................................5第九條培訓紀律......................................

9、...............................................................................5第十條培訓資料.....................................................................................................................6第五章委外培訓管理......

10、.................................................................................................................6第十一條委外培訓的類型...............................................................................................

11、......6第十二條委外培訓的審批程序.............................................................................................6第十三條委外培訓的費用管理.............................................................................................

12、6第六章培訓評估管理.......................................................................................................................7第十四條評估形式..................................................................................

13、...............................7第十五條外訓的評估.............................................................................................................7第十六條培訓師的培訓...........................................................

14、..............................................7第十七條培訓評估工作的責任.............................................................................................7第十八條評估結(jié)果的應(yīng)用.......................................................

15、..............................................7第七章培訓資料管理.......................................................................................................................7第十九條培訓資料的分類.................................

16、....................................................................7第二十條培訓資料的收集和管理.........................................................................................8第二十一條培訓證書資料的管理.................................

17、........................................................8第八章其它...................................................................................................................................8第二十二條實施...................

18、..................................................................................................8第二十三條修訂..................................................................................................................