版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、煤礦群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動材料煤礦群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動材料煤礦群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動材料露天煤礦位于內蒙古赤峰市元寶山區(qū)境內,隸屬于平莊煤業(yè)集團公司,設計規(guī)模為年產(chǎn)500萬噸,礦田內有12個煤層,累計可采厚度76.7m,地質儲量5.43億噸,可采儲量3.9億噸,服務年限71年。采用連續(xù)、半連續(xù)的綜合開采工藝,連續(xù)工藝系統(tǒng)從德國引進先進技術,由中德廠家合作制造,是國內目前生產(chǎn)工藝最為先進的露天礦之一。露天煤礦現(xiàn)有職工1494人,職工入會
2、率達100%。礦工會下屬13個車間分會,84個工會小組,53個班組,17個職工小家,專職工會干部6人,兼職工會干部53人。幾年來,礦工會認真貫徹全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針,圍繞企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的提高,深入扎實地開展了經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程。具體作法是:一、解放思想為企業(yè)發(fā)展夯實基礎元寶山露天煤礦從1973年籌建到2005年投入生產(chǎn),歷經(jīng)32個春秋。在這漫長的籌建過程中,單位花的是國家建設貸款,職工吃的是建設飯,職工隊伍有“思想松、紀律
3、松、管理松”的現(xiàn)象。針對這種情況,礦工會在礦黨委的支持下,自覺服從服務于全礦生產(chǎn)經(jīng)營大局,貫徹“以人為本,科技興礦”的方針,從轉變觀念和企業(yè)好的學習氛圍,激發(fā)職工學習的自覺性。1998年就制定了《科技興礦實施細則》1999年以元露黨辦發(fā)[1999]6號文下發(fā)實行,在《科技興礦實施細則》中確立了科研發(fā)展十二項工作目標,在此基礎上制定了經(jīng)濟技術創(chuàng)新及合理化建議獎勵辦法、崗位技術能手評選辦法、科研管理、技術人員管理等制度;2002年在礦二屆一
4、次職代會上又通過了《關于科技興礦的決議》《決議》中明確了加大科技投入力度將銷售總額的0.5作為科研經(jīng)費這充分表明了我礦領導班子實施科技興礦戰(zhàn)略的決心和工作力度在2004年二屆三次職代會上又通過了《元寶山露天煤礦科技興礦獎勵辦法》進一步明確了獎勵范圍和獎勵標準并首次提出推行首席員工制。這些制度的建立強有力的推動了我礦科技興礦工作的扎實有效開展。也使技術與生產(chǎn)在我礦達到完美結合,形成了生產(chǎn)推動技術進步,技術促使生產(chǎn)發(fā)展的喜人態(tài)勢。通過對技術
5、人員和廣大員工物質和精神獎勵,有效激勵了技術人員和技術工人的工作積極性。幾年來,我礦科技成果碩果累累,生產(chǎn)力水平有了大幅度提高,全員勞動生產(chǎn)效率由1998年的2.05噸工提高到2004年的7.97噸工,翻了近兩翻。礦工會積極開展“創(chuàng)建學習型班組,爭做知識型員工“活動。為他們購置了《人力資源管理》、《高級鍛造工技術》等理論與技術學習工具書,拓展了職工的知識面,使他們養(yǎng)成“在學習中工作,在工作中學習”的良好習慣。同時,開展各種班組競賽活動,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 工會開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動之我見
- 論國有企業(yè)群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動
- 對深化群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動的思考
- 關于推進群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動的思考
- 開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動增強企業(yè)生機與活力
- 關于工會開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動的調查與思考
- 開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動提升企業(yè)核心競爭力
- 實施群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程的實踐與思考
- 2014中山工會群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動情況統(tǒng)計表
- 新時期開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工作的思考與報告
- 工會要在群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程中發(fā)揮重要作用
- 關于群眾性技術創(chuàng)新活動的研究與思考
- 群眾性技術創(chuàng)新活動課題成果報告
- 煤礦企業(yè)開展經(jīng)濟技術創(chuàng)新和競賽活動的探索
- 大型群眾性活動
- 對工會開展職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動的探析
- 經(jīng)濟技術創(chuàng)新方案
- 2014年英吉沙分局職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動方案
- 北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)群眾性文化團隊、文化(體育)活動基地
- 論企業(yè)員工的經(jīng)濟技術創(chuàng)新
評論
0/150
提交評論