鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事管理制度

1、123鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事管理制度鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事管理制度為進一步加強和規(guī)范我鄉(xiāng)干部人事管理制度，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督管理的長效機制，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部的意見》等法規(guī)和文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際實際，特制定本制度。一、干部管理范圍鄉(xiāng)機關(guān)內(nèi)不屬上級部門專設(shè)職位以外的干部工作設(shè)定和村、組干部的考查、調(diào)整。重點是鄉(xiāng)黨委、政府按職位編制設(shè)定的股（室）負(fù)責(zé)人和村干部的考查以及鄉(xiāng)政府機關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人選確定等。二、干部管理

2、原則1、堅持黨管干部原則；2、堅持任人唯賢，德才兼?zhèn)涞脑瓌t；3、堅持群眾公認(rèn)，注重實績的原則；4、堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；5、堅持民主集中制原則；6、堅持依法辦事原則。三、干部管理權(quán)限1、鄉(xiāng)黨委、政府副職推薦人選由鄉(xiāng)黨委研究，經(jīng)民主程序后，報縣委組織部研究決定。鄉(xiāng)黨委政辦主任、各站所負(fù)責(zé)人、團委書記、副書記、財務(wù)室會計、出納等由323上級部門的要求的特殊崗位需身份限制外，一般不考慮身份。（2）身體健康；（4）符合任職回避和交流

3、規(guī)定；（5）其他資格條件。2、村組:嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定的要求，并考慮身份，按自治和黨群眾分兩條線實施。（2）身體健康。3、具有下列有關(guān)情況之一的不能擔(dān)任股級干部和村組干部（1）正在受司法機關(guān)立案偵查、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的；（2）黨紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期未滿或受政紀(jì)處分尚未解除的；（3）上年度考核不稱職的。五、干部選拔任用程序1、民主推薦提任干部人選必須事先經(jīng)過民主推薦或黨委班子會研究決定。民主推薦的對象必須符合任職資格和條件。2、醞