試論中小企業(yè)的財務工作與財務人員素質(zhì)

1、經(jīng)濟論壇民營科技2011年第1期試論中小企業(yè)的財務工作與財務人員素質(zhì)劉玉敏(內(nèi)蒙古包頭市鋼鐵集團公司計財部，內(nèi)蒙古包頭014000)摘要：我國的經(jīng)濟正在走出金融危機的低谷，但是就業(yè)形勢依然嚴峻。財務工作是企業(yè)的重要工作崗位，求職者掌握財務技能可以在激烈的競爭中占得先機，現(xiàn)論述了中小企業(yè)財務工作的及培養(yǎng)財務人員素質(zhì)的重要性。關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；財務；工作崗位；素質(zhì)1我國中小企業(yè)的現(xiàn)狀及作用受2008年金融危機的影響，我國的許多中小企業(yè)破產(chǎn)倒

2、閉，就業(yè)形勢陡然嚴峻。在中央政府“四萬億”投資計劃的刺激下，我國的經(jīng)濟正在逐漸走向復蘇，目前已恢復到金融危機前的水平，但是我國且前的就業(yè)形勢依然不容樂觀，就業(yè)壓力依然較大。從我國當前的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和發(fā)展趨勢來看，中小企業(yè)越來越占據(jù)著更重要的地位，發(fā)揮著更重要的作用。據(jù)中國中小企業(yè)協(xié)會統(tǒng)計，截止2007年6月底，我國中小企業(yè)數(shù)已達到4200多萬戶，占全國企業(yè)總數(shù)的998％，經(jīng)工商部門注冊的中小企業(yè)數(shù)量達460多萬戶：中小企業(yè)創(chuàng)造的最終產(chǎn)品和服

3、務價值相當于國內(nèi)生產(chǎn)總值的60％左右，上繳稅收約為國家稅收總額的53％，生產(chǎn)的商品占社會銷售額的589％，商品進出口額占68％左右；我國66％的發(fā)明專利、82％以上的新產(chǎn)品開發(fā)是由中小企業(yè)完成的；在40個工業(yè)行業(yè)中，中小企業(yè)在27個行業(yè)中的比例已超過50％，在部分行業(yè)中超過了70％，成為推動行業(yè)發(fā)展的主體；中小企業(yè)還提供了75％以上的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位，國有企業(yè)下崗人員有80％在中小企業(yè)實現(xiàn)了再就業(yè)，農(nóng)民工相當大一部分在中小企業(yè)就業(yè)，中小企業(yè)

4、也成為高職、中職畢業(yè)生就業(yè)的主要去向二以上數(shù)據(jù)說明，中小企業(yè)在促進市場競爭、增加就業(yè)機會、方便群眾生活、推進技術(shù)創(chuàng)新、推動國民經(jīng)濟發(fā)展和保持社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮著重要作用。2中小企業(yè)財務工作崗位建設對一個企業(yè)來說財務人員是非常重要的，而掌握財務知識的員工在企業(yè)內(nèi)擔任其他崗位的工作也是比較受歡迎的，因為這樣的員工比較清楚各部門間的業(yè)務關(guān)系，能勝任企業(yè)各部門的工作。在當前工作崗位激烈競爭的情況下，財務人員必須對自身進行各個方面的增值，讓自己的

5、能力向更多的延伸方向。21中小企業(yè)財務崗位的設置目前我國的小型企業(yè)出于成本方面的考慮，一般只會設置一個出納崗，一個會計崗，來處理全盤賬務。而中型企業(yè)各方面業(yè)務發(fā)展已經(jīng)步入軌道，企業(yè)處于擴大發(fā)展走向成熟的時期，需要向大型企業(yè)看齊。中型企業(yè)的財務人員需發(fā)揮重要角色，財務分工更加細化；中型企業(yè)要建包括立財務主管、成本費用會計、往來賬核算會計、稅務會計、出納等各崗位齊全的財務部門。除此之外，企業(yè)各部門之間的業(yè)務關(guān)系也需要具備必要的財務知識的人員

6、來參與或管理。例如一個完整的生產(chǎn)過程：供應鏈訂單一采購～倉庫管理一生產(chǎn)一銷售一售后服務，其中產(chǎn)生的采購員、倉管員、統(tǒng)計員、跟單員等，都需要具備一定的財務會計知識。由此可見，財務人員的工作范嗣是非常廣的，中小企業(yè)所需財務人員的比重也是非常大的。22如何達到中小企業(yè)財務人員的用工標準當今財務人員除了達到一定學歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，擁有會計從業(yè)資格證的基本要求外，熟悉的會計業(yè)務應用技能是必不可少的條件。在此之外，目前形勢還需要企業(yè)的財務人員掌握更

7、多更新的財務工作知識與技能。221熟悉會計核算程序?qū)φ?、審核原始單?jù)一錄入記賬憑證一憑證過賬(登記賬簿)～對賬一H報表一報稅的整個流程業(yè)務技能精通。主要包括：現(xiàn)金和銀行存款收支管理，支票、電匯票填審及流轉(zhuǎn)，涉及未達賬的余額調(diào)節(jié)表；記賬憑證，涉及工資核算(計算社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和個人所得稅)、折舊核算、費用攤銷、成本核算、收入等損益類的結(jié)轉(zhuǎn)、增值稅、企業(yè)所得稅等稅項核算；過賬，涉及會計科目發(fā)生額記賬憑證匯總表、總賬科目余額t[總表；

8、對賬，應收、應付賬款往來對賬；賬證、賬表、總賬與明細賬核對；憑證賬冊裝訂、保管管理；基本會計報表編制，包括資產(chǎn)負債表、利潤表、經(jīng)營情況費用明細表；稅務處理，發(fā)票申購～填開一核銷；國、地稅稅目核算及申報。傳統(tǒng)單一的會計核算工作，或許已跟不上當今知識經(jīng)濟型社會的要求，但對小型企業(yè)來說還是比較實用的一小型企業(yè)由于規(guī)模小，資金少、生產(chǎn)經(jīng)營簡單，所有者和經(jīng)營者集于～身，以人格化的方式直接管理，各項工作不需要明確分工。因此只需要擁有一定財稅水平的財

9、務人員，負責全盤賬務的核算工作即可。222會計崗位工作和專業(yè)技能的延伸發(fā)展在社會經(jīng)濟的快速發(fā)展中，企業(yè)規(guī)模也越來越大從小型到中型，管理決策者對于企業(yè)經(jīng)營的掌控意識越來越高，但財務人員還遵循傳統(tǒng)的賬務核算，只提供基本的財務報表，這種工作模式已經(jīng)無法跟上企業(yè)發(fā)展的節(jié)奏。管理決策者想要有更多能夠反映經(jīng)營細節(jié)的報告，就要從一大堆的紙質(zhì)文檔中去梳理這就要求財務人員提高財務管理水平，會計崗位工作和專業(yè)技能也必須延伸發(fā)展財務人員最大的優(yōu)勢是對于企業(yè)經(jīng)

10、營狀況的深入了解，所有業(yè)務部門的財務信息都要匯總到財務部，甚至倉庫的盤點也需要經(jīng)過財務人員的核對。正因如此，財務人員的優(yōu)勢需要發(fā)揮出來。隨著會計電算化技術(shù)的不斷進步，會計角色也發(fā)生質(zhì)的變化，傳統(tǒng)的會計思維和工作方法，不得不隨著時代的進步而更新理念。從而出現(xiàn)新名詞——企業(yè)資源計劃(ERP)，將企業(yè)的運營流程：供應商、制造工廠、經(jīng)銷網(wǎng)絡和客戶等資源加以整合，形成集成管理信息系統(tǒng)，包括銷售、生產(chǎn)、會計、品控售后服務、人力資源、運輸?shù)茸酉到y(tǒng)。而

11、會計系統(tǒng)集財務會計、管理會計、成本會計i者于一體，已突破原有會計部門的功能。要跟上知識經(jīng)濟型社會的步伐，財務人員根據(jù)會計工作崗位的職能延伸，除了自身財務知識的掌握和應用要過硬外，還需要有效的工具加以輔助，延伸自己的技能，使工作效率最大化。3中小企業(yè)財務人員的綜合素質(zhì)培養(yǎng)中國加入WTO之后，我國的進出口貿(mào)易額持續(xù)上舞，外資企業(yè)和崛起的民營以及私營企業(yè)已成為對外流通的主體。在企業(yè)的日常發(fā)展中，國內(nèi)外的信息交流不可避免。因此，懂得一門或幾門外

12、語是不可多得的優(yōu)勢，而具有外語優(yōu)勢的會計人員在就業(yè)方面的選擇面就會更廣，條件更優(yōu)越，比如競聘報關(guān)員、外貿(mào)會計等涉外會計工作。作為一名合格的財務人員，除具備一定的職業(yè)道德操守、專業(yè)文化素質(zhì)外，還應當具備誠實守信、進取創(chuàng)新和主動負責的品質(zhì)。這需要財務人員加強自律，不斷求學求知，加強知識更新培訓等措施來提高。31誠實守信財務人員是財務工作的具體承擔者，是財務工作真實高效的把關(guān)者。企業(yè)效益的好壞、財務工作質(zhì)量的高低、信息的真實與否，與財務人員的

13、基本素質(zhì)密切相關(guān)。目前，社會上的許多不良風氣都會給財務人員帶來負面影響，所以財務人員必須以誠信為本，操守為重，堅守準則，為自己、為企業(yè)負責。32進取創(chuàng)新財務工作是一項專業(yè)性很強的工作，實際工作中往往會遇到許多書本上沒有的問題，而且通常選擇方案較多，而不同的選擇所產(chǎn)生的后果可能相差較大，這就是體現(xiàn)財務人員的業(yè)務處理能力的時候，業(yè)務處理能力是財務人員不斷實踐，學習并借鑒先進經(jīng)驗的結(jié)果。財務人員必須在不斷的實踐中去摸索，去嘗試，去學習，這是提

14、高企業(yè)效率，避免財務風險的必要環(huán)節(jié)：在中小企業(yè)的發(fā)展過程中，非常需要擁有財務知識、了解稅法以及綜合素質(zhì)的財務人員為企業(yè)解決財務缺陷或財務危機。同樣，財務人員或者掌握財務技能的求職人員也需要更多的企業(yè)為其提供工作崗位和施展才華的機會，中小企業(yè)和財務人員之間是互相需要，相輔相成的互補關(guān)系?？傊行∑髽I(yè)是提供機會，鍛煉和發(fā)揮財務人員專業(yè)技能和綜合素質(zhì)的重要平臺。財務工作處理得好，企業(yè)就能更快走上正軌；同樣的，企業(yè)的壯大發(fā)展，也會使財務人員的

15、業(yè)務能力及綜合水平同時也會有質(zhì)的飛躍。I巡墜母萬方數(shù)據(jù)經(jīng)濟論壇民營科技2011年第1期試論中小企業(yè)的財務工作與財務人員素質(zhì)劉玉敏(內(nèi)蒙古包頭市鋼鐵集團公司計財部，內(nèi)蒙古包頭014000)摘要：我國的經(jīng)濟正在走出金融危機的低谷，但是就業(yè)形勢依然嚴峻。財務工作是企業(yè)的重要工作崗位，求職者掌握財務技能可以在激烈的競爭中占得先機，現(xiàn)論述了中小企業(yè)財務工作的及培養(yǎng)財務人員素質(zhì)的重要性。關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；財務；工作崗位；素質(zhì)1我國中小企業(yè)的現(xiàn)狀及作

16、用受2008年金融危機的影響，我國的許多中小企業(yè)破產(chǎn)倒閉，就業(yè)形勢陡然嚴峻。在中央政府“四萬億”投資計劃的刺激下，我國的經(jīng)濟正在逐漸走向復蘇，目前已恢復到金融危機前的水平，但是我國且前的就業(yè)形勢依然不容樂觀，就業(yè)壓力依然較大。從我國當前的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和發(fā)展趨勢來看，中小企業(yè)越來越占據(jù)著更重要的地位，發(fā)揮著更重要的作用。據(jù)中國中小企業(yè)協(xié)會統(tǒng)計，截止2007年6月底，我國中小企業(yè)數(shù)已達到4200多萬戶，占全國企業(yè)總數(shù)的998％，經(jīng)工商部門注冊的

17、中小企業(yè)數(shù)量達460多萬戶：中小企業(yè)創(chuàng)造的最終產(chǎn)品和服務價值相當于國內(nèi)生產(chǎn)總值的60％左右，上繳稅收約為國家稅收總額的53％，生產(chǎn)的商品占社會銷售額的589％，商品進出口額占68％左右；我國66％的發(fā)明專利、82％以上的新產(chǎn)品開發(fā)是由中小企業(yè)完成的；在40個工業(yè)行業(yè)中，中小企業(yè)在27個行業(yè)中的比例已超過50％，在部分行業(yè)中超過了70％，成為推動行業(yè)發(fā)展的主體；中小企業(yè)還提供了75％以上的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位，國有企業(yè)下崗人員有80％在中小企業(yè)實

18、現(xiàn)了再就業(yè)，農(nóng)民工相當大一部分在中小企業(yè)就業(yè)，中小企業(yè)也成為高職、中職畢業(yè)生就業(yè)的主要去向二以上數(shù)據(jù)說明，中小企業(yè)在促進市場競爭、增加就業(yè)機會、方便群眾生活、推進技術(shù)創(chuàng)新、推動國民經(jīng)濟發(fā)展和保持社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮著重要作用。2中小企業(yè)財務工作崗位建設對一個企業(yè)來說財務人員是非常重要的，而掌握財務知識的員工在企業(yè)內(nèi)擔任其他崗位的工作也是比較受歡迎的，因為這樣的員工比較清楚各部門間的業(yè)務關(guān)系，能勝任企業(yè)各部門的工作。在當前工作崗位激烈競爭的

19、情況下，財務人員必須對自身進行各個方面的增值，讓自己的能力向更多的延伸方向。21中小企業(yè)財務崗位的設置目前我國的小型企業(yè)出于成本方面的考慮，一般只會設置一個出納崗，一個會計崗，來處理全盤賬務。而中型企業(yè)各方面業(yè)務發(fā)展已經(jīng)步入軌道，企業(yè)處于擴大發(fā)展走向成熟的時期，需要向大型企業(yè)看齊。中型企業(yè)的財務人員需發(fā)揮重要角色，財務分工更加細化；中型企業(yè)要建包括立財務主管、成本費用會計、往來賬核算會計、稅務會計、出納等各崗位齊全的財務部門。除此之外，

20、企業(yè)各部門之間的業(yè)務關(guān)系也需要具備必要的財務知識的人員來參與或管理。例如一個完整的生產(chǎn)過程：供應鏈訂單一采購～倉庫管理一生產(chǎn)一銷售一售后服務，其中產(chǎn)生的采購員、倉管員、統(tǒng)計員、跟單員等，都需要具備一定的財務會計知識。由此可見，財務人員的工作范嗣是非常廣的，中小企業(yè)所需財務人員的比重也是非常大的。22如何達到中小企業(yè)財務人員的用工標準當今財務人員除了達到一定學歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，擁有會計從業(yè)資格證的基本要求外，熟悉的會計業(yè)務應用技能是必不可

21、少的條件。在此之外，目前形勢還需要企業(yè)的財務人員掌握更多更新的財務工作知識與技能。221熟悉會計核算程序?qū)φ?、審核原始單?jù)一錄入記賬憑證一憑證過賬(登記賬簿)～對賬一H報表一報稅的整個流程業(yè)務技能精通。主要包括：現(xiàn)金和銀行存款收支管理，支票、電匯票填審及流轉(zhuǎn)，涉及未達賬的余額調(diào)節(jié)表；記賬憑證，涉及工資核算(計算社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和個人所得稅)、折舊核算、費用攤銷、成本核算、收入等損益類的結(jié)轉(zhuǎn)、增值稅、企業(yè)所得稅等稅項核算；過賬，涉

22、及會計科目發(fā)生額記賬憑證匯總表、總賬科目余額t[總表；對賬，應收、應付賬款往來對賬；賬證、賬表、總賬與明細賬核對；憑證賬冊裝訂、保管管理；基本會計報表編制，包括資產(chǎn)負債表、利潤表、經(jīng)營情況費用明細表；稅務處理，發(fā)票申購～填開一核銷；國、地稅稅目核算及申報。傳統(tǒng)單一的會計核算工作，或許已跟不上當今知識經(jīng)濟型社會的要求，但對小型企業(yè)來說還是比較實用的一小型企業(yè)由于規(guī)模小，資金少、生產(chǎn)經(jīng)營簡單，所有者和經(jīng)營者集于～身，以人格化的方式直接管理，

23、各項工作不需要明確分工。因此只需要擁有一定財稅水平的財務人員，負責全盤賬務的核算工作即可。222會計崗位工作和專業(yè)技能的延伸發(fā)展在社會經(jīng)濟的快速發(fā)展中，企業(yè)規(guī)模也越來越大從小型到中型，管理決策者對于企業(yè)經(jīng)營的掌控意識越來越高，但財務人員還遵循傳統(tǒng)的賬務核算，只提供基本的財務報表，這種工作模式已經(jīng)無法跟上企業(yè)發(fā)展的節(jié)奏。管理決策者想要有更多能夠反映經(jīng)營細節(jié)的報告，就要從一大堆的紙質(zhì)文檔中去梳理這就要求財務人員提高財務管理水平，會計崗位工作

24、和專業(yè)技能也必須延伸發(fā)展財務人員最大的優(yōu)勢是對于企業(yè)經(jīng)營狀況的深入了解，所有業(yè)務部門的財務信息都要匯總到財務部，甚至倉庫的盤點也需要經(jīng)過財務人員的核對。正因如此，財務人員的優(yōu)勢需要發(fā)揮出來。隨著會計電算化技術(shù)的不斷進步，會計角色也發(fā)生質(zhì)的變化，傳統(tǒng)的會計思維和工作方法，不得不隨著時代的進步而更新理念。從而出現(xiàn)新名詞——企業(yè)資源計劃(ERP)，將企業(yè)的運營流程：供應商、制造工廠、經(jīng)銷網(wǎng)絡和客戶等資源加以整合，形成集成管理信息系統(tǒng)，包括銷售

25、、生產(chǎn)、會計、品控售后服務、人力資源、運輸?shù)茸酉到y(tǒng)。而會計系統(tǒng)集財務會計、管理會計、成本會計i者于一體，已突破原有會計部門的功能。要跟上知識經(jīng)濟型社會的步伐，財務人員根據(jù)會計工作崗位的職能延伸，除了自身財務知識的掌握和應用要過硬外，還需要有效的工具加以輔助，延伸自己的技能，使工作效率最大化。3中小企業(yè)財務人員的綜合素質(zhì)培養(yǎng)中國加入WTO之后，我國的進出口貿(mào)易額持續(xù)上舞，外資企業(yè)和崛起的民營以及私營企業(yè)已成為對外流通的主體。在企業(yè)的日常發(fā)

26、展中，國內(nèi)外的信息交流不可避免。因此，懂得一門或幾門外語是不可多得的優(yōu)勢，而具有外語優(yōu)勢的會計人員在就業(yè)方面的選擇面就會更廣，條件更優(yōu)越，比如競聘報關(guān)員、外貿(mào)會計等涉外會計工作。作為一名合格的財務人員，除具備一定的職業(yè)道德操守、專業(yè)文化素質(zhì)外，還應當具備誠實守信、進取創(chuàng)新和主動負責的品質(zhì)。這需要財務人員加強自律，不斷求學求知，加強知識更新培訓等措施來提高。31誠實守信財務人員是財務工作的具體承擔者，是財務工作真實高效的把關(guān)者。企業(yè)效益的

27、好壞、財務工作質(zhì)量的高低、信息的真實與否，與財務人員的基本素質(zhì)密切相關(guān)。目前，社會上的許多不良風氣都會給財務人員帶來負面影響，所以財務人員必須以誠信為本，操守為重，堅守準則，為自己、為企業(yè)負責。32進取創(chuàng)新財務工作是一項專業(yè)性很強的工作，實際工作中往往會遇到許多書本上沒有的問題，而且通常選擇方案較多，而不同的選擇所產(chǎn)生的后果可能相差較大，這就是體現(xiàn)財務人員的業(yè)務處理能力的時候，業(yè)務處理能力是財務人員不斷實踐，學習并借鑒先進經(jīng)驗的結(jié)果。財

28、務人員必須在不斷的實踐中去摸索，去嘗試，去學習，這是提高企業(yè)效率，避免財務風險的必要環(huán)節(jié)：在中小企業(yè)的發(fā)展過程中，非常需要擁有財務知識、了解稅法以及綜合素質(zhì)的財務人員為企業(yè)解決財務缺陷或財務危機。同樣，財務人員或者掌握財務技能的求職人員也需要更多的企業(yè)為其提供工作崗位和施展才華的機會，中小企業(yè)和財務人員之間是互相需要，相輔相成的互補關(guān)系?？傊?，中小企業(yè)是提供機會，鍛煉和發(fā)揮財務人員專業(yè)技能和綜合素質(zhì)的重要平臺。財務工作處理得好，企業(yè)就能