對企業(yè)內部經濟活動中契約制度的幾點認識

1、文章編號:10066993(2008)03010202對企業(yè)內部經濟活動中契約制度的幾點認識沈潔(內蒙古大興安嶺林業(yè)物質公司牙克石022150)摘要:企業(yè)內部存在著繁雜經濟關系在這些經濟關系中起統領全局、提綱挈領作用的是企業(yè)內部經濟活動機制屬于一種契約形式的制度性機制。文章從企業(yè)生產要素組合、組織機構運行、各崗位之間分工協作這幾個方面就這種契約形式的制度機制如何保證企業(yè)內部經濟活動有序進行做了進一步討論。關鍵詞:契約制度組織機構崗位協助

2、中圖分類號:F326.2文獻標識碼:B1契約制度是形成各種生產要素的相互關系的最基本方式企業(yè)是各種生產要素的組合體也就是說企業(yè)是把各種生產要素組合在一起的法人實體。比如企業(yè)把不同的產權要素和資本要素組合在一起企業(yè)把不同的人力資源和物的資源要素組合在一起等。那么這些不同的生產要素在企業(yè)中到底如何實現組合以什么方式進行組合我認為組合的關鍵在于契約制度。也就是說各種生產要素之間達成一種當事者所公認的意愿性的行為準則用這種當事者的意愿性行為規(guī)則

3、來規(guī)范各種生產要素在企業(yè)經營活動中的相互關系從而實現各種生產要素的有效組合這種規(guī)范各種生產要素的相互關系的行為規(guī)則就是一種契約就是契約制度。比如不同產權的所有者在發(fā)起組織企業(yè)的時候必然要形成一個公司章程這個公司章程是各種產權要素的所有者都同意的公司章程實際上就是一種契約就是契約制度某一個人要競爭企業(yè)中的某一個崗位這個競爭崗位的競爭者在競爭上崗之前就已經明確知道這個崗位的權責利。因而等于同意承諾這個崗位的權責利。所以企業(yè)與競爭者是一種契約

4、關系就業(yè)合同是契約制度。由此可見企業(yè)作為各種生產要素的組合體在把不同的生產要素進行有效組合的時候當事者之間必然要有一個共同認可的意愿性的行為規(guī)則這種行為規(guī)則就表現為契約制度。企業(yè)使用的勞動、資本、管理、技術等生產要素共同創(chuàng)造了企業(yè)財富因而企業(yè)就要按照各種生產要素的貢獻分配財富。對于各種生產要素在財富創(chuàng)造中的貢獻大小的確定以及按貢獻分配財富的具體數量的確定最后也都表現為一種契約。雖然這種契約是要素各方討價還價的結果但最終也都是各方共同認可

5、的結果。因而契約制度是形成各種生產要素的相互關系的最基本方式。2契約制度是協調企業(yè)各種組織機構責權利關系的有效手段企業(yè)是通過各種組織機構而把各種要素組合在一起的因而企業(yè)組合各種生產要素的具體方式就表現為構建各種各樣的組織機構通過這些組織機構的相互作用和協作從而實現對各種要素的有效組合。也就是說企業(yè)內部包括了各種組織機構比如有股東大會有董事會有經營機構等。問題是企業(yè)中各種不同的組織機構之間究竟如何進行組合以什么原則組合實際上各種組織機構實

6、現組合的原則就是契約原則即各種組織機構遵循它們共同認可的意愿性承諾在意愿性承諾的基礎上實現組合。但這種契約關系就其內容來講則表現為各種各樣的各個組織機構所共同承諾的意愿性責權利關系因而這些制度實際上都是作為一種契約制度而存在各個組織機構都必須遵守契約制度把契約制度作為自己的最主要作用機制和行為規(guī)則。有些企業(yè)在這方面實行了管理白皮書制度管理白皮書實際上也是一種契約制度。當然管理白皮書中的各個組織機構的權責利是各組織機構相互博弈的結果但一旦

7、形成就必須意愿性地遵守即作為契約制度存在。照章辦事實際上就是指企業(yè)的各個組織機構收稿日期:20080305作者簡介:沈潔(1971)女遼寧省東港市人經濟師.第31卷第3期內蒙古林業(yè)調查設計vo.l31.No.32008年6月InnerMongoliaFestryInvestigationDesignJune.2008按照既定的共同認可的制度辦事也就是依據契約制度辦事因此凡是契約制度比較完善的企業(yè)其內部各組織機構之間的運作就非常順利和暢通

8、但凡是打內仗0和組織機構之間責權利不清晰的企業(yè)一定是企業(yè)內部各組織機構之間沒有建立良好的契約制度。因此企業(yè)一定要用契約制度組合和協調企業(yè)內部各組織機構之間的相互關系。3契約制度是企業(yè)內部各崗位間協作配合的紐帶企業(yè)作為各種生產要素的組合體在運營過程中是通過專業(yè)化與分工協作的方式組合各種生產要素的使各種生產要素在分工協作中形成為現實生產力。也就是說企業(yè)內部必然是各種生產要素的專業(yè)化分工因而必然同時又要求各生產要素進行協作因為分工和專業(yè)化必然

9、導致了協作。各種生產要素的這種專業(yè)化分工和協作到底怎么樣來進行應該采取何種方式實際上其主要的運行方式就是契約制度。企業(yè)各崗位之間的契約制度就其內容來說就是既要把各個崗位的責權利契約化同時又要把各個崗位之間的責權利契約化也就是建立崗位之間的全面的契約制度。在契約制度條件下任何崗位上的任何人只要違反規(guī)定都會自身明白都知道將是什么樣的懲罰。同時每個人都清楚自己完成責任或超額完成責任則會獲得多少利益。也就是說在契約制度條件下任何人都可以對自己的

10、行為進行有效預期正是因為可以預期所以每個人都會爭取最好的收益而防止利益受損所以必然形成有效的激勵和約束。由此可見在這方面契約制度是很重要的。(上接第94頁)質能源高新技術產業(yè)。5.3.1檸條乙醇是用檸條枝條粉碎后再經糖化發(fā)酵利用降解纖維素酶使檸條中木纖維、半纖維等纖維素直接轉化生產出燃料乙醇這些技術我國在國際已取得領先地位其中有三個部分組成一是克服木質纖維分子對生物轉化的抗性)由多糖降解為可發(fā)酵糖二是通過微生物代謝工程和基因工程使木質纖

11、維高速、高效率轉化三是產物高效簡捷分離技術。生物質能源的工業(yè)化生產是新型的可再生的能源產業(yè)也是朝陽產業(yè)必將為西部生態(tài)建設作出貢獻。5.3.2生物質發(fā)電國家林業(yè)局在十一#五0規(guī)劃中已把生物質能源列入十一#五0林業(yè)發(fā)展的新領域。目前國際上通常是以10%~30%生物量與低硫煤混合使用可以削減二氧化碳、硫化物等污染物排放量減輕一次性能源煤炭使用量。檸條生物質發(fā)電可結合西部煤炭資源優(yōu)勢將為生物質發(fā)電增添新途徑。5.3.3化工原料以檸條生物物質為原

12、料生產活性炭或木炭是良好的化工和生物制劑其品質優(yōu)良廣泛用于醫(yī)藥和化工產業(yè)目前市場需求量較大有很大開發(fā)潛力。6結論通過以上研究可以得出結論通過對烏蘭察布市檸條每四至六年進行一次平茬將平茬的檸條纖維加以利用不但能有效發(fā)揮其防風固沙的作用還能創(chuàng)造可觀的經濟價值造福于西部人民。參考文獻:[1]李順龍郭枌.法國實施木材能源)碳匯0示范項目[J]綠色中國2005(2).[2]陳根長.林業(yè)跨越式發(fā)展的法制政策和技術保障.[3]蔡祖善.聚焦生物質產業(yè).

13、(上接第88頁)基金管理機構和專人進行管理。參考文獻:[1]葉敬忠劉金龍林志斌.參與、組織、發(fā)展[M].北京:中國林業(yè)出版社129.[2]王文慧.參與式土地規(guī)劃方式在造林項目中的運用研究[J].陜西林業(yè)科技2005(04).[3]余建輝石德金.參與式管理)山區(qū)林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然途徑[J].林業(yè)經濟問題2001(06).[4]王禮權.林業(yè)產權制度改革問題的經濟學分析[J].江西林業(yè)科技.2006(2).#103#第3期沈潔:對企業(yè)內部經