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文檔簡(jiǎn)介
1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)是從上世紀(jì)中期從會(huì)計(jì)中分出來(lái)的兩個(gè)分支,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是以一定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)來(lái)進(jìn)行監(jiān)督和核算,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是一種報(bào)賬性質(zhì)的會(huì)計(jì);而管理會(huì)計(jì)是企業(yè)會(huì)計(jì)中的一種,他們通過(guò)提供各種非強(qiáng)制性財(cái)務(wù)報(bào)告以外的財(cái)務(wù)或者是非財(cái)務(wù)信息,來(lái)滿足其企業(yè)的管理中所需要的信息,它可以按照企業(yè)的管理需求,使用多種會(huì)計(jì)處理方法或者是程序,來(lái)規(guī)劃企業(yè)的未來(lái)和控制一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng),這是屬于企業(yè)經(jīng)營(yíng)型的一種會(huì)計(jì)。文章中詳細(xì)闡述了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)
2、之間的關(guān)系和區(qū)別。一、基本理論要認(rèn)識(shí)不同事物之間的差異,首先得做到對(duì)這個(gè)事物的理解,然后在這些理解的基礎(chǔ)上,具體分析事物之間存在的關(guān)系。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的具體概念是很多人模糊的,這也就導(dǎo)致了人們不能認(rèn)清它們具體的職能,所以這些基本理論是非常重要的。1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本理論。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)[1]作為會(huì)計(jì)的一部分,相比較與管理會(huì)計(jì)而言,更多的使用了傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)模式,所以又稱之為傳統(tǒng)會(huì)計(jì)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作側(cè)重點(diǎn)在于為企業(yè)外部相關(guān)方面提供需求,所以又稱之為
3、對(duì)外報(bào)告會(huì)計(jì)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作對(duì)象主要是企業(yè)以往的交易或者是信息。通過(guò)一定的程序,然后對(duì)這些收集到的信息進(jìn)行加工和處理,然后整理成財(cái)務(wù)報(bào)告的形式,來(lái)給企業(yè)的內(nèi)部利益基團(tuán)提供有利的經(jīng)濟(jì)信息。在這種交易過(guò)程中反映了企業(yè)在以往的資金運(yùn)作。2.管理會(huì)計(jì)基本理論。管理會(huì)計(jì)[2]的核心是決策研究,因?yàn)闆Q策是一個(gè)企業(yè)的管理核心和最主要職能,建立一個(gè)更嚴(yán)密的概念也成為了研究管理會(huì)計(jì)理論的一個(gè)重要目的。管理會(huì)計(jì)是采用一些方案將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所提供的經(jīng)濟(jì)信息進(jìn)行整
4、理和計(jì)算,最后將得到的結(jié)果分析提供給企業(yè)內(nèi)部利益集團(tuán),協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做出一定的決策,以達(dá)到規(guī)范和控制企業(yè)日常發(fā)生的一切經(jīng)濟(jì)行為。管理會(huì)計(jì)是為企業(yè)內(nèi)部服務(wù)的,其工作的目的是加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理,同時(shí)協(xié)助管理者對(duì)某一經(jīng)濟(jì)問(wèn)題進(jìn)行預(yù)測(cè),判斷經(jīng)濟(jì)形勢(shì),找到更好的投資和經(jīng)營(yíng)方法,規(guī)劃企業(yè)內(nèi)部責(zé)任問(wèn)題,提高員工的創(chuàng)造性和積極性,最終為企業(yè)帶來(lái)最大利益。管理會(huì)計(jì)的主要職能是管理,所以為了滿足其工作的需求,管理會(huì)計(jì)通常都會(huì)采用一些先進(jìn)的技術(shù),來(lái)作為其決策或者
5、是預(yù)測(cè)的手段,通過(guò)預(yù)算的形式把管理會(huì)計(jì)的決策表達(dá)出來(lái),在具體的執(zhí)行過(guò)程中以責(zé)任會(huì)計(jì)制度為預(yù)算的控制體系。管理會(huì)計(jì)按照職能還可以細(xì)分為控制會(huì)計(jì)和計(jì)劃會(huì)計(jì)兩類,此外管理會(huì)計(jì)的職能還包括業(yè)績(jī)的考查。由于管理會(huì)計(jì)只服務(wù)于本企業(yè)內(nèi)部,能滿足本企業(yè)在管理上的需求就可以了,所以沒(méi)有很多的限制條件。二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的相同點(diǎn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)之間盡管有著很多的不同,但是二者提供服務(wù)的目的是統(tǒng)一的,那就是企業(yè)會(huì)計(jì)管理的總體要求,它們?yōu)閷?shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和
6、管理目標(biāo)以及利益相關(guān)者服務(wù)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)是組成會(huì)計(jì)系統(tǒng)的重要組成部分,而會(huì)計(jì)系統(tǒng)是企業(yè)管理系統(tǒng)中占據(jù)最核心的位置。在現(xiàn)如今的經(jīng)濟(jì)情景下,科技進(jìn)步和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的快速發(fā)展,這些新科技都已經(jīng)在會(huì)計(jì)系統(tǒng)中得到了廣泛的應(yīng)用,兩種會(huì)計(jì)制度共同組成的會(huì)計(jì)系統(tǒng),已經(jīng)在企業(yè)管理系統(tǒng)中發(fā)揮了重要作用,為更好的應(yīng)用到企業(yè)管理中打下了良好的基礎(chǔ)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)之間的聯(lián)系主要表現(xiàn)在如下幾點(diǎn):1.屬性相同。會(huì)計(jì)是為了給人類提供服務(wù)而誕生的。所以從本質(zhì)上來(lái)講
7、,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)有著相同的屬性。它們都是管理活動(dòng)會(huì)計(jì),都是企業(yè)管理中必不可少的一部分,都是通過(guò)對(duì)收集的信息處理、加工,然后利用有價(jià)值的經(jīng)濟(jì)信息,來(lái)掌控經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。在整個(gè)過(guò)程中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的側(cè)重點(diǎn)在于企業(yè)的實(shí)際運(yùn)作過(guò)程的記錄以及總結(jié);而管理會(huì)計(jì)是通過(guò)根據(jù)已有的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù),幫助企業(yè)管理者做出相應(yīng)的決定,其側(cè)重點(diǎn)在于過(guò)程的控制以及決策。兩者作為現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)的分支,其目的都是為了企業(yè)管理服務(wù)而存在的。2.目標(biāo)相同。由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的基本屬性都
8、是會(huì)計(jì),所以它們都有著會(huì)計(jì)的基本職能,那就是對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的監(jiān)督和反映。管理會(huì)計(jì)通過(guò)一定的手段或者是技術(shù),來(lái)對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的活動(dòng)或者人的行為進(jìn)行一定的控制和管理;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算是為了通過(guò)所得到的信息,來(lái)對(duì)人們的行為或者決策產(chǎn)生影響。所以兩者都是為了服務(wù)現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)的總體要求,他們都為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)基本要素的對(duì)比分析陳淑明(遼寧省鐵嶺市財(cái)經(jīng)學(xué)校,遼寧鐵嶺112000)摘要:會(huì)計(jì)是一種服務(wù)于管理的行業(yè),根據(jù)現(xiàn)在的所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)相分離原則,會(huì)計(jì)
9、又細(xì)分為管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是通過(guò)他們提供的信息來(lái)對(duì)人們的決策或者行為產(chǎn)生一定的影響,從而滿足企業(yè)的需要;管理會(huì)計(jì)是通過(guò)一定的方法或者是技術(shù),來(lái)對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行控制和管理。它們兩者之間有著很多的不同,但是也包含著很多的相同點(diǎn)。文章通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)理論的闡述,分析和對(duì)比它們之間的關(guān)系,對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的區(qū)別進(jìn)行了詳細(xì)描述,分析了管理會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中的重要作用。關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì);管理會(huì)計(jì);財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);決策;
10、控制和管理中圖分類號(hào):G642文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:B文章編號(hào):16749324(2012)07017902【你說(shuō)我說(shuō)】179了滿足于企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)管理以及企業(yè)外部的利益相關(guān)者的要求。3.針對(duì)對(duì)象相同。會(huì)計(jì)是企業(yè)管理中的重要組成,是通過(guò)人的加入、設(shè)定目標(biāo)、收集、加工以及利用經(jīng)濟(jì)信息,進(jìn)而做到對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合理組織和調(diào)控,促使利益相關(guān)者或者是管理者對(duì)利弊分析更明了。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)是現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)中的兩部分,所以兩者所針對(duì)的對(duì)象從整體而言是一致的
11、,那就是以價(jià)值運(yùn)動(dòng)和物資的運(yùn)動(dòng)作為基礎(chǔ)的,信息運(yùn)動(dòng)作為其運(yùn)行的紐帶。三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的區(qū)別本質(zhì)上來(lái)說(shuō),管理會(huì)計(jì)是一種經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng),更是會(huì)計(jì)科學(xué)向綜合會(huì)計(jì)以及邊緣會(huì)計(jì)發(fā)展的一個(gè)產(chǎn)物,這是其在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)上融入其他學(xué)科的內(nèi)容而成長(zhǎng)起來(lái)的一種科學(xué)。他們之間一個(gè)重要的不同點(diǎn)是:管理會(huì)計(jì)是為了給企業(yè)的未來(lái)決策提供一定的經(jīng)濟(jì)信息和依據(jù),所以貨幣時(shí)間的利用成為了其非常重視的內(nèi)容,進(jìn)而把利息作為資金使用的一種機(jī)會(huì)成本來(lái)對(duì)待,這也就使得資金的有效使
12、用得到了提高。從會(huì)計(jì)的主體來(lái)講,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是把整個(gè)企業(yè)看作對(duì)外報(bào)告的主體,這方面管理會(huì)計(jì)傾向于把企業(yè)內(nèi)部的責(zé)任單位作為主體,來(lái)對(duì)每一個(gè)部門(mén)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行衡量,達(dá)到對(duì)整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行合理評(píng)價(jià)的目的。所以在管理會(huì)計(jì)這一概念中,會(huì)計(jì)主體的定義是不容易的。所以兩者存在著以下幾個(gè)方面。1.會(huì)計(jì)的主體不同。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作只是針對(duì)整個(gè)企業(yè),重視對(duì)經(jīng)濟(jì)信息的收集;而管理會(huì)計(jì)是以企業(yè)內(nèi)部的各負(fù)責(zé)單位為主體,其行為管理突出人的中心地位,同時(shí)也對(duì)整體企業(yè)
13、有一個(gè)兼顧。所以總體來(lái)說(shuō),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作更廣泛一點(diǎn),而管理會(huì)計(jì)的工作就更細(xì)節(jié)一點(diǎn)。2.職能各異。管理會(huì)計(jì)是企業(yè)會(huì)計(jì)中的內(nèi)部管理系統(tǒng),它的工作偏重于為企業(yè)內(nèi)部管理提供信息服務(wù),這就擺脫了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中“公認(rèn)會(huì)計(jì)原則”的束縛,工作方案多樣,沒(méi)有嚴(yán)格的工作程序限制,其獲取信息的途徑是通過(guò)企業(yè)運(yùn)營(yíng)方法,幫助責(zé)任主體修訂工作的目標(biāo),并且在一定程度上控制責(zé)任主體的行為。同時(shí)管理會(huì)計(jì)還非常重視管理的過(guò)程和結(jié)果對(duì)企業(yè)內(nèi)部多方面的影響,根據(jù)企業(yè)的預(yù)定目標(biāo)來(lái)制
14、訂工作方案,同時(shí)履行預(yù)測(cè)、規(guī)劃和決策等職能。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作重點(diǎn)是為企業(yè)的外界利益提供信息,所以其工作的方式是一定的,而且有著統(tǒng)一的工作制度,它主要為債權(quán)債務(wù)人、股東以及政府部門(mén)提供服務(wù),屬于報(bào)告型會(huì)計(jì)。3.信息特征各異。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息主要是企業(yè)以往的經(jīng)濟(jì)信息,而管理會(huì)計(jì)的信息卻是跨越了整個(gè)時(shí)間,包括對(duì)未來(lái)的預(yù)測(cè)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)外公布其所提供的信息過(guò)程中,有著嚴(yán)格的報(bào)告日期和固定格式的報(bào)表,而管理會(huì)計(jì)由于其特殊的工作性質(zhì),沒(méi)有固定的格式和條
15、款。管理會(huì)計(jì)向企業(yè)提供分析和處理后的信息,其內(nèi)容包含價(jià)值單位和非價(jià)值單位,例如企業(yè)的某一個(gè)工作程序中的工人的價(jià)值單位,都是可以作為管理會(huì)計(jì)的考慮內(nèi)容,企業(yè)的后勤也是可以作為管理會(huì)計(jì)的主體的。其次管理會(huì)計(jì)還可以為企業(yè)的內(nèi)部提供一些沒(méi)有法律作用的信息,完全是為了企業(yè)的利益而存在的。從上述對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的對(duì)比分析中得出,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)都是會(huì)計(jì)系統(tǒng)的一部分。管理會(huì)計(jì)一般情況下要受到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的需求的驅(qū)動(dòng),所以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)之間的區(qū)
16、別和聯(lián)系就決定了他們?cè)趹?yīng)用中的職能,同時(shí)也加強(qiáng)了兩者的協(xié)調(diào)和溝通。通過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)之間的溝通,來(lái)盡可能的滿足企業(yè)管理者對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的決策和推斷,滿足不同組織外的信息使用者的要求,減少了以往對(duì)信息浪費(fèi)的現(xiàn)象??傊?cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)雖然各屬于不同的范疇,但是兩者的特殊職能決定了它們?cè)趯?shí)際工作中的協(xié)調(diào)溝通關(guān)系。參考文獻(xiàn):[1]葛家澍.關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本假設(shè)的重新思考[J].會(huì)計(jì)研究,2002,(1):510.[2]孟焰.論管理會(huì)計(jì)的規(guī)范化[
17、J].會(huì)計(jì)研究,(3):3539.作者簡(jiǎn)介:陳淑明,(1963)女,高級(jí)講師,畢業(yè)于上海財(cái)經(jīng)大學(xué)本科,學(xué)士學(xué)位,研究方向?yàn)闀?huì)計(jì)方面。培養(yǎng)高素質(zhì)的創(chuàng)新型人才是當(dāng)前學(xué)校教育的首要任務(wù)。如何在數(shù)學(xué)課堂教學(xué)中實(shí)施創(chuàng)新,最大限度地培養(yǎng)發(fā)展學(xué)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力,是擺在每個(gè)數(shù)學(xué)教師面前的首要問(wèn)題。下面就談一談筆者在十幾年的創(chuàng)新:淺談數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)中的創(chuàng)新教育張保明(河南省輝縣市城北初級(jí)中學(xué),河南輝縣453600)摘要:在數(shù)學(xué)課堂教學(xué)中實(shí)施創(chuàng)新教育是擺在
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