職位說明書3（人力資源管理）

1、職位說明書填表日期：2003年2月26日職位編號：1709所屬部門銷售部職位名稱城市經理職位等級直接上級地區(qū)經理下屬人數(shù)薪酬標準按地區(qū)經理工資基本情況職位人數(shù)1職位執(zhí)行人柳偉強、金宏偉工作地點宣慶小區(qū)職位概要根據(jù)市場變化進行市場分析進行有效的市場控制完成公司的任務指標編號工作內容及職責權限耗時%職位說明123依據(jù)銷售公司年度銷售計劃，合理分解給所轄分銷商，確依據(jù)銷售公司年度銷售計劃，合理分解給所轄分銷商，確保年度銷售目標的完成；保年度銷

2、售目標的完成；依據(jù)上級下達的銷售目標，與零售商銷售代表共同制定每依據(jù)上級下達的銷售目標，與零售商銷售代表共同制定每月銷售計劃和分銷拜訪計劃，并確保分銷商和零售商每月月銷售計劃和分銷拜訪計劃，并確保分銷商和零售商每月銷售計劃的完成；銷售計劃的完成；負責協(xié)調好分銷商之間的矛盾和沖突，通過合理的市場分負責協(xié)調好分銷商之間的矛盾和沖突，通過合理的市場分區(qū)和市場支持，維護當?shù)厥袌鑫锪骱蛢r格的穩(wěn)定性，保證區(qū)和市場支持，維護當?shù)厥袌鑫锪骱蛢r格的穩(wěn)定性

3、，保證廠家與各商家的共同利益。廠家與各商家的共同利益。執(zhí)行20%5030學歷與專業(yè)本科以上學歷市場營銷專業(yè)及相關經驗所需經驗四年以上工作經驗個性特征市場敏感度高善于管理協(xié)調溝通能力強計劃性強能力素質要求其他條件身體健康事業(yè)心強忠誠度高協(xié)作部門運營部物流事業(yè)部市場部財務部工作關系關系部門各控股公司相應銷售部工作條件室內微機電話辦公桌工作環(huán)境工作強度工作量較大經常加班晉升本職位為鮮奶營銷公司中層領導晉升與培訓培訓培訓較多工作時間每天9小時工

4、作工作需要經常加班勞動合同8年人事檔案公司人力資源部聘用條件社會保險按國家規(guī)定享受保險職位說明書填表日期：2003年2月26日職位編號：1709所屬部門銷售部職位名稱城市經理職位等級直接上級地區(qū)經理下屬人數(shù)薪酬標準按地區(qū)經理工資基本情況職位人數(shù)1職位執(zhí)行人柳偉強、金宏偉工作地點宣慶小區(qū)職位概要根據(jù)市場變化進行市場分析進行有效的市場控制完成公司的任務指標編號工作內容及職責權限耗時%職位說明123依據(jù)銷售公司年度銷售計劃，合理分解給所轄分銷

5、商，確依據(jù)銷售公司年度銷售計劃，合理分解給所轄分銷商，確保年度銷售目標的完成；保年度銷售目標的完成；依據(jù)上級下達的銷售目標，與零售商銷售代表共同制定每依據(jù)上級下達的銷售目標，與零售商銷售代表共同制定每月銷售計劃和分銷拜訪計劃，并確保分銷商和零售商每月月銷售計劃和分銷拜訪計劃，并確保分銷商和零售商每月銷售計劃的完成；銷售計劃的完成；負責協(xié)調好分銷商之間的矛盾和沖突，通過合理的市場分負責協(xié)調好分銷商之間的矛盾和沖突，通過合理的市場分區(qū)和市場

6、支持，維護當?shù)厥袌鑫锪骱蛢r格的穩(wěn)定性，保證區(qū)和市場支持，維護當?shù)厥袌鑫锪骱蛢r格的穩(wěn)定性，保證廠家與各商家的共同利益。廠家與各商家的共同利益。執(zhí)行20%5030學歷與專業(yè)本科以上學歷市場營銷專業(yè)及相關經驗所需經驗四年以上工作經驗個性特征市場敏感度高善于管理協(xié)調溝通能力強計劃性強能力素質要求其他條件身體健康事業(yè)心強忠誠度高協(xié)作部門運營部物流事業(yè)部市場部財務部工作關系關系部門各控股公司相應銷售部工作條件室內微機電話辦公桌工作環(huán)境工作強度工作量