研發(fā)職位說(shuō)明（人力資源管理）

1、職位說(shuō)明書職位說(shuō)明書填表日期：2003年2月24日職位編號(hào)：021801所屬部門產(chǎn)品研發(fā)中心職位名稱主任職位等級(jí)部長(zhǎng)直接上級(jí)公司技術(shù)副總經(jīng)理下屬人數(shù)4薪酬標(biāo)準(zhǔn)按部長(zhǎng)工資基本情況職位人數(shù)1職位執(zhí)行人薛兵工作地點(diǎn)哈乳公司職位概要以優(yōu)化公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力為目的、根據(jù)企業(yè)需求，執(zhí)行市場(chǎng)部品類管理部產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃，積極做好產(chǎn)品儲(chǔ)備、完成公司產(chǎn)品研發(fā)的各階段工作，開展技術(shù)信息交流、并負(fù)責(zé)承擔(dān)公司省、市、國(guó)家課題的工作。編號(hào)工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限耗

2、時(shí)%職位說(shuō)明123456789101112負(fù)責(zé)參加行業(yè)會(huì)議、技術(shù)研討會(huì)收集有關(guān)新產(chǎn)品、新原料等方面的科技情報(bào)和信息負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)中心的各項(xiàng)日常管理工作負(fù)責(zé)新產(chǎn)品項(xiàng)目調(diào)研及項(xiàng)目實(shí)施負(fù)責(zé)外協(xié)廠、生產(chǎn)廠新品上市前的調(diào)試負(fù)責(zé)組織科研力量承擔(dān)市、省、國(guó)家的課題同高等院?？蒲性核鶉?guó)外研究機(jī)構(gòu)建立虛擬聯(lián)合，合作開發(fā)進(jìn)行新品概念傳遞、產(chǎn)品計(jì)劃制定協(xié)助綠辦、工藝制定產(chǎn)產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)協(xié)助采購(gòu)部進(jìn)行配方用原輔料供應(yīng)商的考察協(xié)助公司對(duì)市場(chǎng)部、危機(jī)攻關(guān)中心等部門進(jìn)行

3、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)執(zhí)行公司各項(xiàng)決議和各項(xiàng)管理制度執(zhí)行品類管理部的產(chǎn)品需求計(jì)劃負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)協(xié)助協(xié)助協(xié)助執(zhí)行執(zhí)行5%5%15%10%10%15%10%10%5%5%5%5%學(xué)歷與專業(yè)本科及以上學(xué)歷，食品科學(xué)與加工專業(yè)所需經(jīng)驗(yàn)工作三年以上，具有從事本職位的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，中高級(jí)專業(yè)職稱個(gè)性特征溝通聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)能力好，具有產(chǎn)品開發(fā)思想及管理思想能力素質(zhì)要求其他條件身體健康，年齡在35歲以下，微機(jī)熟練，具有很強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)、事務(wù)安排能力強(qiáng)協(xié)作

4、部門品控部、市場(chǎng)部、生產(chǎn)協(xié)理部、各加工廠、外協(xié)廠、供應(yīng)部、技術(shù)部、危機(jī)攻關(guān)中心、特渠部、企管部、辦公室等工作關(guān)系關(guān)系部門國(guó)家乳品檢驗(yàn)中心、高等院校、科研院所、國(guó)外研究機(jī)構(gòu)工作條件外部、室內(nèi)，需專用的微機(jī)、電話、辦公桌等工作環(huán)境工作強(qiáng)度需要處理的材料較多，經(jīng)常加班，工作需要經(jīng)常外出；晉升本職位為中層管理職位，可能晉升到公司技術(shù)副總或相關(guān)技術(shù)高級(jí)管理人員晉升與培訓(xùn)機(jī)會(huì)培訓(xùn)可獲得參加行業(yè)會(huì)議、產(chǎn)品研討會(huì)等培訓(xùn)工作時(shí)間每周工作38小時(shí)，每天7小

5、時(shí)。因工作需要臨時(shí)性加班。勞動(dòng)合同一年一簽聘用條件人事檔案公司人力資源部培訓(xùn)可獲得參加行業(yè)會(huì)議、產(chǎn)品研討會(huì)等培訓(xùn)工作時(shí)間每周工作38小時(shí)，每天7小時(shí)。因工作需要臨時(shí)性加班。勞動(dòng)合同一年一簽人事檔案公司人力資源部（邵景海）；人才市場(chǎng)（葉青）聘用條件社會(huì)保險(xiǎn)企業(yè)按照社會(huì)保障法規(guī)定比例承擔(dān)。審核人：高保軍審核人：高保軍填表人：薛兵填表人：薛兵聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：045143480790451434807980338033職位說(shuō)明書職位說(shuō)明書填

6、表日期：2003年2月24日職位編號(hào)：02180203所屬部門產(chǎn)品研發(fā)中心職位名稱項(xiàng)目組員職位等級(jí)部員直接上級(jí)研發(fā)中心主任下屬人數(shù)無(wú)薪酬標(biāo)準(zhǔn)部員基本情況職位人數(shù)2職位執(zhí)行人于海音、李春杰工作地點(diǎn)哈乳公司職位概要以優(yōu)化公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力為目的、根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃，在項(xiàng)目組長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行相關(guān)項(xiàng)目的管理和研制工作、完成公司產(chǎn)品研發(fā)的各階段工作，完成產(chǎn)品研制的一整套技術(shù)資料的收集整理工作，完成部門的日常管理工作編號(hào)工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限耗時(shí)%職

7、位說(shuō)明123456789負(fù)責(zé)參加行業(yè)會(huì)議、技術(shù)研討會(huì)收集有關(guān)新產(chǎn)品、新原料等方面的科技情報(bào)和信息協(xié)助項(xiàng)目組長(zhǎng)進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)和實(shí)施協(xié)助項(xiàng)目組長(zhǎng)進(jìn)行項(xiàng)目推進(jìn)和項(xiàng)目質(zhì)量各階段測(cè)試與改進(jìn)協(xié)助項(xiàng)目組長(zhǎng)進(jìn)行外協(xié)廠、生產(chǎn)廠新品上市前的調(diào)試協(xié)助項(xiàng)目組長(zhǎng)進(jìn)行國(guó)家課題的研究協(xié)助項(xiàng)組長(zhǎng)綠辦、工藝制定產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)執(zhí)行公司各項(xiàng)決議和各項(xiàng)管理制度完成部門內(nèi)部各種資料的收集分類和管理工作完成部門內(nèi)部的各種日常管理工作負(fù)責(zé)協(xié)助協(xié)助協(xié)助協(xié)助協(xié)助執(zhí)行執(zhí)行執(zhí)行5%

8、25%20%10%10%5%5%10%10%學(xué)歷與專業(yè)本科及以上學(xué)歷，食品科學(xué)與加工專業(yè)所需經(jīng)驗(yàn)工作一年以上，具有從事本職位的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，初中級(jí)專業(yè)職稱個(gè)性特征溝通聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)能力好，具有產(chǎn)品開發(fā)思想及管理思想能力素質(zhì)要求其他條件身體健康，年齡在35歲以下，微機(jī)熟練，具有很強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)、事務(wù)安排能力強(qiáng)協(xié)作部門品控部、市場(chǎng)部、生產(chǎn)協(xié)理部、各加工廠、外協(xié)廠、供應(yīng)部、技術(shù)部、危機(jī)攻關(guān)中心、特渠部、企管部、辦公室等工作關(guān)系關(guān)系部門國(guó)家乳品檢驗(yàn)中