信托投資公司人力資源部副經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書

1、人力資源部副經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書人力資源部副經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱崗位名稱人力資源部副經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬管理專責(zé)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：本職：協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)建立公司考核體系、薪酬體系，組織實(shí)施績(jī)效考核及考核兌現(xiàn)等工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：協(xié)助部門經(jīng)理制定部門工作計(jì)劃及分管業(yè)務(wù)工作計(jì)劃，并完成分管業(yè)務(wù)工作總結(jié)工作時(shí)間百分比：5%協(xié)助部門經(jīng)理制定部門年度

2、工作計(jì)劃和階段性工作計(jì)劃頻次：1次季職責(zé)一工作任務(wù)制定所分管的考核、薪酬等業(yè)務(wù)的年度工作計(jì)劃、階段性工作計(jì)劃，并完成分管業(yè)務(wù)工作總結(jié)頻次：1次季職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織提出公司考核體系設(shè)計(jì)、制定、完善建議報(bào)告工作時(shí)間百分比：15%負(fù)責(zé)組織考核體系設(shè)計(jì)前期的信息收集工作，包括外部信息及公司員工對(duì)上一年度考核體系運(yùn)行的建議，提出公司考核體系改進(jìn)建議方案，上報(bào)部門經(jīng)理頻次：1次季根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合公司逐年完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)情況，負(fù)責(zé)組織會(huì)同相關(guān)人員分析

3、、研究并提出公司當(dāng)年應(yīng)完成的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)建議報(bào)告，上報(bào)部門經(jīng)理頻次：1次季職責(zé)二工作任務(wù)在公司經(jīng)理辦公會(huì)核準(zhǔn)下，負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員分解公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)為部門考核指標(biāo)，提出相應(yīng)的具體考核管理辦法建議報(bào)告，上報(bào)部門經(jīng)理頻次：1次年職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工績(jī)效考核工作時(shí)間百分比：30%依據(jù)核準(zhǔn)的考核體系改進(jìn)方案，負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)崗位績(jī)效綜合考核表頻次：1次年負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工績(jī)效考核，定期對(duì)各部門績(jī)效考核的結(jié)果進(jìn)行收集、匯總、統(tǒng)計(jì)，審核由薪酬管理專責(zé)撰寫的

4、考核分析報(bào)告頻次：1次季負(fù)責(zé)指導(dǎo)薪酬管理專責(zé)及時(shí)完成公司考核兌現(xiàn)工作，審核計(jì)算的考核兌現(xiàn)結(jié)果頻次：1次季職責(zé)三工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織將員工的績(jī)效考核結(jié)果及時(shí)進(jìn)行反饋頻次：1次季職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織調(diào)整、完善公司薪酬體系，擬定年度工資、福利計(jì)劃及員工薪資調(diào)整方案工作時(shí)間百分比：30%負(fù)責(zé)組織了解并宣傳國(guó)家有關(guān)的工資、獎(jiǎng)金、勞動(dòng)保護(hù)及福利政策，接受員工的咨詢頻次：日常職責(zé)四工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織擬定工資、獎(jiǎng)金、福利方案，上報(bào)部門經(jīng)理頻次：1次季培訓(xùn)經(jīng)歷培

5、訓(xùn)經(jīng)歷人力資源管理培訓(xùn)、組織行為學(xué)培訓(xùn)、人際關(guān)系培訓(xùn)、管理學(xué)培訓(xùn)、信托業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)知識(shí)通曉考核與薪酬管理知識(shí)，掌握有關(guān)人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有行政管理知識(shí)技能技巧技能技巧熟悉計(jì)算機(jī)操作、數(shù)據(jù)庫(kù)簡(jiǎn)單編程和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，熟練使用各種辦公軟件，具有較強(qiáng)的閱讀能力其它：其它：使用工具設(shè)備使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)，一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、InterIntra網(wǎng)絡(luò)、文件柜）工作環(huán)