公司培訓章程

1、公司培訓章程公司培訓章程1培訓流程培訓流程步驟負責人公司高層、各部門經(jīng)理部門經(jīng)理員工HR培訓主管、員工HR培訓主管培訓委員會公司高層HR培訓主管公司關(guān)鍵問題分析員工發(fā)展計劃培訓需求調(diào)查培訓需求分析制定年度培訓計劃表（及相應預算）批準培訓計劃，預算根據(jù)實際情況安排各類培訓事宜入職培訓人力資源部公司組織的培訓外部培訓例外培訓客戶培訓學歷培訓考試PAPBPCPDPEPF培訓評估2)公司技術(shù)體系介紹3)公司各項規(guī)章制度的貫徹；4)上崗基本工作技

2、能培訓；5)公司項目介紹；6)主要基礎(chǔ)技術(shù)培訓；7）公司的企業(yè)文化、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神的宣傳和崗位工作職責和考核標準的明確。培訓目的培訓目的：1）通過禮儀規(guī)范的教育，使員工了解公司的各項規(guī)章制度，認同組織文化和企業(yè)目標，為樹立公司良好的企業(yè)形象而共同努力；2）通過公司企業(yè)文化的培訓，增強員工的“主人翁精神”和“主動參與意識”，確立其責任感和使命感，以培養(yǎng)其忠誠、敬業(yè)和獻身精神，而且為構(gòu)筑公司成功的、獨特的企業(yè)文化而共同進??；3）通過市場

3、意識和知識產(chǎn)權(quán)的培訓，培養(yǎng)員工的市場觀念、自我保護觀念、保密觀念，以提高員工的綜合競爭能力；4）通過對新員工進入各部門前的基本工作技能培訓，使他們的綜合素質(zhì)得到提高，以便于更好的調(diào)整心態(tài)，積極的投入工作；5）通過對公司項目的介紹，以及基本技術(shù)的培訓，使他們在最短的時間內(nèi)熟悉和適應崗位工作，盡快在各自崗位上發(fā)揮作用。培訓課程：培訓課程：i.公司介紹ii.各部門介紹iii.公司技術(shù)體系介紹iv.公司產(chǎn)品介紹v.公司規(guī)章制度vi.文檔規(guī)范、軟