財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的管理

1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的管理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的管理《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》第六十五條規(guī)定：“企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向主管財(cái)政機(jī)關(guān)報(bào)送月份、季度、年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等材料，不得在報(bào)送的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等材料上作虛假記載或者隱瞞重要事實(shí)。主管財(cái)政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的需要提供必要的培訓(xùn)和技術(shù)支持。企業(yè)對(duì)外提供的年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，應(yīng)當(dāng)依法經(jīng)過會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定?！盵解讀解讀]本條是關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告報(bào)送管理的規(guī)定。（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告報(bào)送制度（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

2、報(bào)告報(bào)送制度1.1.報(bào)送的范圍報(bào)送的范圍企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)報(bào)送主管財(cái)政機(jī)關(guān)等相關(guān)的政府管理部門和企業(yè)投資者等利益相關(guān)者。（1）企業(yè)應(yīng)當(dāng)依照企業(yè)章程規(guī)定向投資者提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。（2）企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向主管財(cái)政機(jī)關(guān)報(bào)送月份、季度、年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。其他有關(guān)部門或者機(jī)構(gòu)依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，要求企業(yè)提供部分或者全部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告及其有關(guān)數(shù)據(jù)的，應(yīng)當(dāng)向企業(yè)出示法律依據(jù)。（3）除法律、行政法規(guī)規(guī)定以外，任何組織或者個(gè)人不得要求企業(yè)提供部分或者全

3、部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告及其他有關(guān)數(shù)據(jù)。2.2.報(bào)送的時(shí)間報(bào)送的時(shí)間月份財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)于月度終了后6天內(nèi)對(duì)外提供；季度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)于季度終了后15天內(nèi)對(duì)外提供；半年財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)于年度中期結(jié)束后60天內(nèi)對(duì)外提供；年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)于年度終了后4個(gè)月內(nèi)對(duì)外提供。財(cái)政部門為了及時(shí)掌握企業(yè)有關(guān)財(cái)務(wù)信息，建立了企業(yè)主要財(cái)務(wù)指標(biāo)快報(bào)制度，企業(yè)應(yīng)在每月5日前向主管財(cái)政機(jī)關(guān)報(bào)送上月主要財(cái)務(wù)指標(biāo)快報(bào)。3.3.報(bào)送的形式報(bào)送的形式企業(yè)對(duì)外提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)依

4、次編定頁數(shù)，加具封面，裝訂成冊(cè)，加蓋公章。封面上應(yīng)當(dāng)注明：企業(yè)名稱、企業(yè)統(tǒng)一代碼、組織形式、地址、所屬年度或月份、報(bào)出日期，并由企業(yè)負(fù)責(zé)人、主管會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人（總會(huì)計(jì)師）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）簽名并蓋章。4.4.報(bào)送的基本要求報(bào)送的基本要求企業(yè)對(duì)外提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告反映的會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、完整。向有關(guān)各方提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，其編制基礎(chǔ)、編制依據(jù)、編制原則和方法應(yīng)當(dāng)一致。企業(yè)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告須經(jīng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的，應(yīng)當(dāng)將審計(jì)報(bào)告隨

5、同財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告一并對(duì)外提供。（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告審計(jì)制度（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告審計(jì)制度企業(yè)對(duì)外提供的年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過會(huì)計(jì)師事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師當(dāng)理由，履行一定程序，并允許會(huì)計(jì)師事務(wù)所陳述意見，政府部門不得以任何理由，硬性規(guī)定企業(yè)必須定期更換事務(wù)所。（三）年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告抽查制度（三）年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告抽查制度年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告抽查是指財(cái)政部門對(duì)企業(yè)提供的年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告及注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具的審計(jì)報(bào)告，就其真實(shí)性和合法性進(jìn)行重點(diǎn)抽查，其目的在于

6、加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告管理，嚴(yán)肅查處編造、篡改財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他弄虛作假的行為。在實(shí)際執(zhí)行中，各級(jí)財(cái)政機(jī)關(guān)組織的年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告抽查面不得低于所轄企業(yè)10%，抽查工作一般從每年6月份開始，8月底以前結(jié)束，抽查的結(jié)果以一定方式向社會(huì)公告。（四）主管財(cái)政機(jī)關(guān)的支持（四）主管財(cái)政機(jī)關(guān)的支持1.1.主管財(cái)政機(jī)關(guān)支持的必要性主管財(cái)政機(jī)關(guān)支持的必要性主管財(cái)政機(jī)關(guān)為了做好企業(yè)財(cái)務(wù)信息收集、匯總、分析等管理工作，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的需要，提供必要的培訓(xùn)和技

7、術(shù)支持。其必要性主要體現(xiàn)在：（1）履行公共財(cái)政職能的需要）履行公共財(cái)政職能的需要財(cái)政部門是企業(yè)財(cái)務(wù)的主管機(jī)關(guān)，根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的需要提供必要的幫助、服務(wù)，是各級(jí)財(cái)政部門的應(yīng)盡職責(zé)。（2）提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的需要）提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的需要目前，我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平參差不齊，與現(xiàn)代企業(yè)的管理要求還有一定差距。特別是隨著我國新型企業(yè)財(cái)務(wù)制度的建立和完善，迫切需要對(duì)現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。2.2.主管財(cái)政機(jī)關(guān)

8、支持的主要形式可以是：主管財(cái)政機(jī)關(guān)支持的主要形式可以是：（1）培訓(xùn)支持）培訓(xùn)支持通過組織舉辦各類形式的培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)新的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度，提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。（2）技術(shù)支持）技術(shù)支持根據(jù)財(cái)務(wù)信息管理工作的需要，集中統(tǒng)一組織開發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表軟件，提高信息管理工作效率。（3）政策支持）政策支持及時(shí)研究制定相關(guān)的財(cái)務(wù)政策，加大政策宣傳力度，提高財(cái)務(wù)人員的政策水平。（4）服務(wù)支持）服務(wù)支持加強(qiáng)調(diào)查研究和咨詢服務(wù)，針對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作出現(xiàn)的新情況