中層管理人員績效評價表（一）

1、中層管理人員績效評價表（一）中層管理人員績效評價表（一）被評價者姓名：被評價者姓名：職位：職位：部門：部門：評價指標分值程度描述5民主性強民主性強4民主性較強民主性較強3有民主性有民主性2民主性較差民主性較差民主性（5）1民主性差民主性差5謙虛謹慎，能堅持真理，修正錯誤謙虛謹慎，能堅持真理，修正錯誤4堅持實事求是原則堅持實事求是原則3尚能實事求是尚能實事求是2作風(fēng)浮夸，人云亦云作風(fēng)浮夸，人云亦云個人素質(zhì)（1010）品德修養(yǎng)（5）1表里不

2、一，陽奉陰違表里不一，陽奉陰違1010速度超群速度超群8速度在標準以上速度在標準以上6速度符合標準速度符合標準4速度離標準還差一步速度離標準還差一步辦事效率（1010）2離時間要求相差甚遠離時間要求相差甚遠1010工作質(zhì)量無懈可擊工作質(zhì)量無懈可擊8工作質(zhì)量在標準以上工作質(zhì)量在標準以上6工作質(zhì)量符合標準工作質(zhì)量符合標準4在保持質(zhì)量方面時有誤差在保持質(zhì)量方面時有誤差工作業(yè)績（2020）工作質(zhì)量（1010）2工作質(zhì)量難以保證，需要經(jīng)常檢查其工

3、作工作質(zhì)量難以保證，需要經(jīng)常檢查其工作5明確自己的崗位職責(zé)，自覺主動對自己的行為及后果負責(zé)明確自己的崗位職責(zé)，自覺主動對自己的行為及后果負責(zé)4在有上級監(jiān)督的情況下，對自己的行為及后果負責(zé)在有上級監(jiān)督的情況下，對自己的行為及后果負責(zé)3在一般情況下，能夠?qū)ψ约旱男袨樨撠?zé)在一般情況下，能夠?qū)ψ约旱男袨樨撠?zé)2對工作中的失誤，有時進行逃避，或推卸責(zé)任對工作中的失誤，有時進行逃避，或推卸責(zé)任責(zé)任心（5）1對工作中的失誤經(jīng)常逃避責(zé)任，愛發(fā)牢騷或者作各

4、種辯解對工作中的失誤經(jīng)常逃避責(zé)任，愛發(fā)牢騷或者作各種辯解5能與同事很好地協(xié)作能與同事很好地協(xié)作4如沒有上級的指標，則無論對誰都能積極協(xié)作如沒有上級的指標，則無論對誰都能積極協(xié)作3沒有突出的表現(xiàn)，但能與他人配合默契沒有突出的表現(xiàn)，但能與他人配合默契2在某種時間和場合，協(xié)調(diào)性差在某種時間和場合，協(xié)調(diào)性差協(xié)作性（5）1與他人難以協(xié)調(diào)與他人難以協(xié)調(diào)工作態(tài)度進5總是懷有爭先的欲望總是懷有爭先的欲望考勤事假一天事假一天病假一天病假一天遲到、早退一天