面試評價記錄表(hr必備)

1、面試評價記錄表時間：年月日姓名應聘部門應聘崗位性別年齡學歷評價項目分值（分）不滿意勉強合格合格好優(yōu)秀面試問題參考面試要點參考（01）(2)（3）（4）（5）教育背景5分你對哪些課程比較感興趣？成績如何？課外活動有哪些？受過何種培訓？你的中學時代是如何度過的？關注對方感興趣的課程、成績如何，培訓是否對工作有所幫助。專業(yè)相關性5分在你專業(yè)里學習過哪些知識？你第一份工作與你專業(yè)對口嗎？我司提供的職位與你專業(yè)對口嗎？確定對方專業(yè)是否與提供的職位

2、要求相符合，專業(yè)對工作的貢獻有多大。業(yè)務能力5分你最突出的能力有哪些，對我們提供的工作有幫助嗎？如果你成功應聘，你將如何開展你的新工作？了解對方具有哪些優(yōu)秀能力，是否符合職位要求？能否勝任新工作？工作經(jīng)歷5分你現(xiàn)在或最近所做的工作職責是什么？它有哪些具體的事務？以前工作中遇到過什么問題？你如何處理？了解對方以前工作內容，如何克服困難，是否有助于我們提供的崗位？學習能力5分在學校，你是如何學習的？最近在看什么書？有參加提高自我能力培訓的計

3、劃嗎？工作遇到困難怎么辦？了解對方是怎樣學習的，是否有上進心，是否有提高工作效率的學習計劃。形象談吐5分請你自我介紹一下。在你朋友眼里，你是一個什么樣的人？請談一下你性格方面的優(yōu)缺點。語言是否流暢、有條理、層次分明。對自我認識是否深刻等。英語水平5分英語過了幾級？聽說寫怎樣？如果與外國人打交道，你能進行基本的溝通嗎？歡迎光臨摩登百貨怎么說？了解對方英語過級情況以及掌握的基本口語如何。能否應用到工作上。理解能力5分你公司的組織架構是怎樣的

4、，其職能是什么？工作經(jīng)驗和專業(yè)對口哪個更重要？為什么？分析對方理解問題是到位，分析得是否全面，思路是否清晰。反應能力5分在一次重要的會議上，領導做報告時將一個重要的數(shù)字念錯了，如不糾正會影響工作。這時你會怎么辦？若對方在20秒內還沒有回答，自然轉入下一個問題。承受能力5分領導在部門會議上當眾批評了你，你怎么辦？公司搞店慶活動，領導交給你一項緊急任務，你如何完成？觀察對方地否具有抗壓能力，心理承受能力如何，如何化解壓力。領導潛力5分領導讓

5、你組織一次部門會議旅游活動，你如何安排？為完成一項緊急任務，你如何領導下屬去完成？觀察對方是否具有領導氣質，分析其是否具有領導能力和才華。合作性5分你希望與什么樣的上級共事？你以前的同事對你的評價是怎么樣的？你對以前的上級怎么評價？回答是否客觀、中肯，同時考慮他與所聘部門的團隊合作性。價值觀5分付出一定要有回報你怎么理解？你的同事在生活上遇到困難，你如何做？奉獻、快樂、金錢你選擇哪個？了解對方的價值取向如何，是否符合公司推崇的道德標準和

6、企業(yè)精神?？偡衷u價結果□032.5不滿意□32.539勉強合格□3945.5合格□45.552好□5265優(yōu)秀初試評價主考官簽名：復試評價主考官簽名：初試結果□可以試用□可以復試□可以考慮□不予考慮復試結果□建議錄用，崗位：□可以試用□不予考慮面試評價記錄表時間：年月日姓名應聘部門應聘崗位性別年齡學歷評價項目分值（分）不滿意勉強合格合格好優(yōu)秀面試問題參考面試要點參考（01）(2)（3）（4）（5）教育背景5分你對哪些課程比較感興趣？成績

7、如何？課外活動有哪些？受過何種培訓？你的中學時代是如何度過的？關注對方感興趣的課程、成績如何，培訓是否對工作有所幫助。專業(yè)相關性5分在你專業(yè)里學習過哪些知識？你第一份工作與你專業(yè)對口嗎？我司提供的職位與你專業(yè)對口嗎？確定對方專業(yè)是否與提供的職位要求相符合，專業(yè)對工作的貢獻有多大。業(yè)務能力5分你最突出的能力有哪些，對我們提供的工作有幫助嗎？如果你成功應聘，你將如何開展你的新工作？了解對方具有哪些優(yōu)秀能力，是否符合職位要求？能否勝任新工作？

8、工作經(jīng)歷5分你現(xiàn)在或最近所做的工作職責是什么？它有哪些具體的事務？以前工作中遇到過什么問題？你如何處理？了解對方以前工作內容，如何克服困難，是否有助于我們提供的崗位？學習能力5分在學校，你是如何學習的？最近在看什么書？有參加提高自我能力培訓的計劃嗎？工作遇到困難怎么辦？了解對方是怎樣學習的，是否有上進心，是否有提高工作效率的學習計劃。形象談吐5分請你自我介紹一下。在你朋友眼里，你是一個什么樣的人？請談一下你性格方面的優(yōu)缺點。語言是否流暢

9、、有條理、層次分明。對自我認識是否深刻等。英語水平5分英語過了幾級？聽說寫怎樣？如果與外國人打交道，你能進行基本的溝通嗎？歡迎光臨摩登百貨怎么說？了解對方英語過級情況以及掌握的基本口語如何。能否應用到工作上。理解能力5分你公司的組織架構是怎樣的，其職能是什么？工作經(jīng)驗和專業(yè)對口哪個更重要？為什么？分析對方理解問題是到位，分析得是否全面，思路是否清晰。反應能力5分在一次重要的會議上，領導做報告時將一個重要的數(shù)字念錯了，如不糾正會影響工作。

10、這時你會怎么辦？若對方在20秒內還沒有回答，自然轉入下一個問題。承受能力5分領導在部門會議上當眾批評了你，你怎么辦？公司搞店慶活動，領導交給你一項緊急任務，你如何完成？觀察對方地否具有抗壓能力，心理承受能力如何，如何化解壓力。領導潛力5分領導讓你組織一次部門會議旅游活動，你如何安排？為完成一項緊急任務，你如何領導下屬去完成？觀察對方是否具有領導氣質，分析其是否具有領導能力和才華。合作性5分你希望與什么樣的上級共事？你以前的同事對你的評價

11、是怎么樣的？你對以前的上級怎么評價？回答是否客觀、中肯，同時考慮他與所聘部門的團隊合作性。價值觀5分付出一定要有回報你怎么理解？你的同事在生活上遇到困難，你如何做？奉獻、快樂、金錢你選擇哪個？了解對方的價值取向如何，是否符合公司推崇的道德標準和企業(yè)精神。總分評價結果□032.5不滿意□32.539勉強合格□3945.5合格□45.552好□5265優(yōu)秀初試評價主考官簽名：復試評價主考官簽名：初試結果□可以試用□可以復試□可以考慮□不予考