翰威特——職位評估手冊(精品)_第1頁
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文檔簡介

1、翰威特咨詢(上海)有限公司1of10翰威特——職位評估手冊精品.xls封面JobLink全球職位評估TM因素矩正表說明翰威特職位評估之因素評分法2010年9月全球職位評估因素全球職位評估因素JobLinkTM翰威特咨詢(上海)有限公司3of10翰威特——職位評估手冊精品.xls知識及其應用知識應用基本應用理解整合精通遵循簡單的規(guī)則,執(zhí)行常規(guī)、重復的任務或帶有明確指示的操作。操作簡單的設備。有限或輕微差異的任務。在既定的多步驟流程中搜集,

2、組織,核實,編輯和或評估客觀的和可測量的數(shù)據(jù)。操作復雜的設備,需要進行職前培訓或必須具備經(jīng)驗才能操作。在重復的,常規(guī)的任務中進行少許變化。根據(jù)指導確定工作方案。優(yōu)化現(xiàn)有的程序與方法。具備運用不同或沒有關聯(lián)的流程與方法的能力。具備評估異常情況、方法中的變量,及缺失或矛盾數(shù)據(jù)的能力。指導既定原則的應用。指導新政策的設計。執(zhí)行各類相互聯(lián)系和非標準化的任務。應用資深的經(jīng)驗,制定新的戰(zhàn)略性或技術性原則。要求深厚的專業(yè)技能精通技能。程度ABCDE知

3、識基本技能要求少許或不要求文化和數(shù)學能力。具有對于工廠文案流程的基本知識。13040608512035487098130基礎教育需要讀、寫、運算等知識以及或文案或工廠流程的知識以及或使用簡單設備。能夠操作需要預先培訓或具備經(jīng)驗便可操作的設備,諸如電腦,計算器,鏟車,汽車,簡單的測量儀器等等。具備簡單使用圖紙,規(guī)格說明書,進度表,圖表等的能力。需要經(jīng)驗及某些在職培訓,但并非正式的職業(yè)培訓。2405275103140476287118152

4、職業(yè)技術教育具有專門領域或技術領域中標準規(guī)則,流程,操作等相關知識。利用專業(yè)、復雜的電腦軟件。具有“藍領”技能的綜合知識,通常是通過正式的學習后天培養(yǎng)而成。使用復雜的圖紙,規(guī)格說明書,圖表等等。具備使用各種精密測量儀器和設備的能力,通常包括設備的設置和操作。擁有某專業(yè)領域政策和流程的知識,并能基于這些準則確定行動計劃??赡芤笳降穆殬I(yè)培訓或認證。35468941241636280108140177單一專業(yè)要求具備一專業(yè)領域的理論知識,

5、一般需要嚴密的學術研究,或在某高度專業(yè)領域技術領域內,具備對其規(guī)則,流程,操作等相關知識。具備在某一技術領域內對于標準流程的實踐知識,如具備對于設備機能特性的知識,從而可以對設備進行改編。對于較為復雜的信息,如專業(yè)領域內的知識,具備理解、整合和交流的能力。4738911815019083103134168206多項專業(yè)具備在某一職能領域(職能或業(yè)務部門)內涉及多個專業(yè)(部門細分)的廣博知識,或要求具備專門領域的尖端知識,通常須經(jīng)過高等教

6、育,從而可以開展復雜的項目。理解這些專業(yè)(部門細分)的相互關系,并能融會貫通,從而完成工作。在實際操作中具備扎實的專業(yè)技術能力,能夠帶領,整合并指導工作。598117148181221111134166201240單一職能領域擁有相關職能領域(職能或業(yè)務部門)的豐富管理理論與技術知識。理解本職能領域(職能或業(yè)務部門)與其他職能領域(職能或業(yè)務部門)的相互關系。在管理公司中的某條業(yè)務線時,具備極高的知識應用水平。6132154185219

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