版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領
文檔簡介
1、人力資源部經理人力資源部經理KPI列表列表關鍵業(yè)績指標關鍵業(yè)績指標KPIKPI信息來源信息來源考評人考評人權重權重(%)(%)考評標準考評標準1.1.工資預算控制工資預算控制財務部工資預算財務部工資預算直接上級直接上級3030％年度工資總預算年度工資總預算2、部門預算的控制狀況、部門預算的控制狀況（季度（季度年度）年度）部門財務預算部門財務預算直接上級直接上級1515％實際使用費用實際使用費用預算費用（季度）預算費用（季度）部門總費用（
2、年度）部門總費用（年度）3、核心員工離職率、核心員工離職率人力資源部統(tǒng)計人力資源部統(tǒng)計直接上級直接上級1515％核心員工離職人數核心員工離職人數核心員工總數核心員工總數4、績效考核執(zhí)行狀況、績效考核執(zhí)行狀況績效考核執(zhí)行結果報告績效考核執(zhí)行結果報告直接上級直接上級2020％對各部門績效考核工作進行檢查，對考核結果進對各部門績效考核工作進行檢查，對考核結果進行分析，對存在問題提出解決方案行分析，對存在問題提出解決方案5、薪酬管理、薪酬管理薪
3、酬管理工作報告薪酬管理工作報告直接上級直接上級2020％對工資使用情況、人工成本等方面進行分析，并對工資使用情況、人工成本等方面進行分析，并針對薪酬管理中存在的問題提出解決方案針對薪酬管理中存在的問題提出解決方案人力資源部經理人力資源部經理KPI列表列表關鍵業(yè)績指標關鍵業(yè)績指標KPIKPI信息來源信息來源考評人考評人權重權重(%)(%)考評標準考評標準1.1.工資預算控制工資預算控制財務部工資預算財務部工資預算直接上級直接上級3030％
4、年度工資總預算年度工資總預算2、部門預算的控制狀況、部門預算的控制狀況（季度（季度年度）年度）部門財務預算部門財務預算直接上級直接上級1515％實際使用費用實際使用費用預算費用（季度）預算費用（季度）部門總費用（年度）部門總費用（年度）3、核心員工離職率、核心員工離職率人力資源部統(tǒng)計人力資源部統(tǒng)計直接上級直接上級1515％核心員工離職人數核心員工離職人數核心員工總數核心員工總數4、績效考核執(zhí)行狀況、績效考核執(zhí)行狀況績效考核執(zhí)行結果報告績
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
評論
0/150
提交評論