軍工行業(yè)-財務(wù)處-人力資源會計關(guān)鍵業(yè)績考核指標(biāo)（kpi）

1、１財務(wù)處人力資源會計崗位考核指標(biāo)財務(wù)處人力資源會計崗位考核指標(biāo)考核維度：任務(wù)績效考核維度：任務(wù)績效考核人：考核人：指標(biāo)項指標(biāo)項考評目的考評目的考評標(biāo)準(zhǔn)考評標(biāo)準(zhǔn)1人員費用審核發(fā)放與核算情況保證人員費用按程序及時發(fā)放和核算因協(xié)調(diào)不力、工作拖延，導(dǎo)致人員費用不能及時核算發(fā)放而造成的投訴不超過[]次2核算的差錯率保證人員工資核算的準(zhǔn)確，保證職工按人力資源部規(guī)定獲得應(yīng)有工資，保證與工資相關(guān)的保險、稅金等準(zhǔn)確核算因核算錯誤而導(dǎo)致的職工實收工資與應(yīng)得

2、工資的不一致而造成的事項不得多于[]項，金額不得超過[]元，保險、稅金等事項的代扣代繳計算的差錯不得超過[]處，差錯金額不得超過[]元3人員費用會計處理的合理性與及時性保證及時、正確處理人員費用人員費用是否及時進(jìn)行會計處理，處理時間不得遲于每月結(jié)賬期，會計處理是否合理、合法4人員相關(guān)費用收繳審核情況保證收繳經(jīng)費的及時足額到位按月編制收繳情況報表，及時協(xié)調(diào)、反饋收繳不清事件，因協(xié)調(diào)不力致其他崗位誤撥經(jīng)費不超過[]次年，所造成的損失不高于[

3、]元；5人力資源報表完成的及時、準(zhǔn)確保證報表按時保質(zhì)完成按月及時、準(zhǔn)確、完整上報報表6本崗位流程改進(jìn)建議發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)管理流程、控制問題每半年編制報送流程改進(jìn)建議報告7保密工作杜絕泄密不發(fā)生泄密事件（否決性指標(biāo)）備注：１財務(wù)處人力資源會計崗位考核指標(biāo)財務(wù)處人力資源會計崗位考核指標(biāo)考核維度：任務(wù)績效考核維度：任務(wù)績效考核人：考核人：指標(biāo)項指標(biāo)項考評目的考評目的考評標(biāo)準(zhǔn)考評標(biāo)準(zhǔn)1人員費用審核發(fā)放與核算情況保證人員費用按程序及時發(fā)放和核算因協(xié)調(diào)不

4、力、工作拖延，導(dǎo)致人員費用不能及時核算發(fā)放而造成的投訴不超過[]次2核算的差錯率保證人員工資核算的準(zhǔn)確，保證職工按人力資源部規(guī)定獲得應(yīng)有工資，保證與工資相關(guān)的保險、稅金等準(zhǔn)確核算因核算錯誤而導(dǎo)致的職工實收工資與應(yīng)得工資的不一致而造成的事項不得多于[]項，金額不得超過[]元，保險、稅金等事項的代扣代繳計算的差錯不得超過[]處，差錯金額不得超過[]元3人員費用會計處理的合理性與及時性保證及時、正確處理人員費用人員費用是否及時進(jìn)行會計處理，處