任職資格說明書【總經(jīng)理】

1、總經(jīng)理崗位職責(zé)及任職資格總經(jīng)理崗位職責(zé)及任職資格基本信息崗位名稱總經(jīng)理崗位等級一級直接上級董事會薪酬標準一級直接下屬營銷總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、人力資源部總監(jiān)、財務(wù)部總監(jiān)等間接下屬公司全體員工崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系董事會、高層管理人員、公司各部門外部關(guān)系政府機構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、金融機構(gòu)、媒體等職位概要制訂并實施公司的整體戰(zhàn)略，完成董事會下達的年度經(jīng)營目標；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責(zé)建設(shè)高效團結(jié)的團隊；管理直接所屬部門的工

2、作工作職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制訂公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標組織制訂、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案負責(zé)與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事情領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門之間順暢的溝通渠道領(lǐng)

3、導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報領(lǐng)導(dǎo)人力資源部、財務(wù)部、投資管理部、辦公室等分管部門開展工作領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制訂人力資源政策，審批重大人事決策工作權(quán)限公司重大問題的決策

4、權(quán)向董事會提出公司經(jīng)營目標的建議權(quán)對副總經(jīng)理、總監(jiān)的人事任免建議權(quán)對公司各項工作的監(jiān)控權(quán)對公司員工獎懲的決定權(quán)對下屬之間工作爭議的裁決權(quán)對下屬的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)關(guān)鍵績效考核標準銷售收入、利潤額、市場占有率、應(yīng)收賬款、重要任務(wù)完成情況預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動生產(chǎn)率領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、交際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力任職資格個人素質(zhì)具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往和社會活動能力善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心

5、和事業(yè)心強親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德有很強的感召力和凝聚力知識技能熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念善于制訂企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略，具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識熟練使用辦公軟件教育背景企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷工作經(jīng)驗8年以上工作經(jīng)驗，5年以上本