聯(lián)程旅游發(fā)展(大連)有限公司績效考核目標(biāo)責(zé)任書

1、專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需文檔下載最佳的地方專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需文檔下載最佳的地方績效考核目標(biāo)責(zé)任書績效考核目標(biāo)責(zé)任書績效管理是公司實現(xiàn)年度經(jīng)營計劃、貫切落實公司核心價值，實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的重要手段。績效目標(biāo)責(zé)任書是績效管理的工具之一，通過層層簽定績效目標(biāo)責(zé)任書，實現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo)分級管理，落實到每個崗位。簽定績效目標(biāo)責(zé)任書時，雙方應(yīng)進(jìn)行充分的績效目標(biāo)設(shè)定溝通，并明確考核期內(nèi)被考核人實現(xiàn)崗位績

2、效目標(biāo)的主要舉措及時間安排。依據(jù)簽訂的績效目標(biāo)責(zé)任書，雙方進(jìn)行月度績效回顧，及時發(fā)現(xiàn)可能存在的偏差并采取相應(yīng)舉措。通過每個崗位績效，目標(biāo)的實現(xiàn)保證公司總體目標(biāo)的實現(xiàn)。一、責(zé)任人姓名：二、部門（職務(wù)）：三、考核人：聯(lián)程旅游發(fā)展（大連）有限公司（董事會）四、考核期限：2010年3月1日至201年月日五、績效考核目標(biāo)1、經(jīng)營目標(biāo)2、管理目標(biāo)（包括安全目標(biāo)）績效管理是公司實現(xiàn)年度經(jīng)營計劃、貫徹落實公司核心價值，實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的重要手段?？冃?/p>

3、標(biāo)責(zé)任書是績效管理的工具專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需文檔下載最佳的地方專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需文檔下載最佳的地方六、責(zé)任人的權(quán)利為保證上述責(zé)任目標(biāo)的實現(xiàn)，責(zé)任人的權(quán)利如下：1、人事管理權(quán)：對所屬區(qū)域主管（含）以上員工有調(diào)配、解聘、獎罰的建議權(quán)。有對編制范圍內(nèi)臨時工的招聘錄用決定權(quán)。有崗效工資制度標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的調(diào)薪建議權(quán)。2、管理決策權(quán)（1）主持日常運(yùn)營管理工作。（2）組織實施管轄區(qū)域內(nèi)的工作目標(biāo)、工