談心談話工作手冊

1、黨支部談心談話制度在黨內(nèi)廣泛開展談話談心活動是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是發(fā)揚黨內(nèi)民主、增進黨內(nèi)團結(jié)、推動黨的事業(yè)發(fā)展的有效途徑和形式，對于加強黨的自身建設(shè)、保持黨的先進性具有重要意義。建立并逐步完善定期談話談心制度，是近年來開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中取得的成功經(jīng)驗，也是構(gòu)建黨員長期受教育、永葆先進性長效機制的一項重要任務(wù)。為把先進性教育活動的好做法、好經(jīng)驗規(guī)范起來，轉(zhuǎn)化為經(jīng)常性、長期性黨組織活動，特制定本制度。一、談話目的及時了解領(lǐng)導(dǎo)

2、干部的學習、思想、工作、生活情況，既肯定成績、指出不足，又明確方向、鞭策鼓勵；既虛心聽取意見，又切實幫助解決實際困難，對發(fā)現(xiàn)的苗頭、傾向性問題及時進行教育引導(dǎo)，防止矛盾積累激化。二、范圍對象州局（公司）領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間。州局（公司）領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管縣局（營銷部）負責人、分管科室部門負責人之間。領(lǐng)導(dǎo)干部與黨員群眾之間。黨員與黨員之間。三、方式方法四、談心談話要求集體提醒、小型座談、集體面談等由黨組織根據(jù)隊伍情況靈活安排；單獨談心實行定期

3、或不定期方式，其中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部之間、領(lǐng)導(dǎo)干部與分管部門負責人之間談心每年至少1次；州局（公司）黨組書記每年至少約談1次縣級局黨支部書記和機關(guān)黨支部，各部門負責人，與黨組班子成員至少談心談話1次；黨組其他班子成員與分管部門負責人每年至少談心談話1次。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)新形勢、新任務(wù)、新問題，增加談話頻次、擴大談話范圍、提高談話質(zhì)量。開展約談或談心談話要做到有思考、有準備、有記錄，突出針對性，對著問題談。個別談話根據(jù)黨員干部或員工實際情況及

4、時進行。談心活動原則上要求記錄。其中，集體提醒內(nèi)容不需單獨記錄，只需要在相應(yīng)支部大會、學習、組織生活會等記錄中反映；小型座談、集體面談、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部之間的談心活動，由黨建工作科專人記錄；領(lǐng)導(dǎo)干部與分管部門負責人談心由分管部門負責人進行記錄；有關(guān)個別談話、被動訪談可根據(jù)談話內(nèi)容重要程度指定專人或協(xié)商記錄。談心記錄要談話人、被談話人、記錄人簽字確認，并及時交黨建工作科存檔。談心雙方要端正態(tài)度，做到與人為善，坦誠相見，要突出一個“真”字，講真