安全生產(chǎn)責(zé)任制考核獎(jiǎng)懲辦法

1、1安全生產(chǎn)責(zé)任制考核獎(jiǎng)懲辦法安全生產(chǎn)責(zé)任制考核獎(jiǎng)懲辦法一、一、目的目的為落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，保證公司安全生產(chǎn)責(zé)任制有效實(shí)施，特制訂本制度。二、二、適用范圍適用范圍本制度規(guī)定了公司的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲原則、考核方式、獎(jiǎng)懲方式及記錄要求。本制度適用于湖南省化訊應(yīng)用材料有限公司安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲。三、三、考核總則考核總則1、公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核主要負(fù)責(zé)人下的分級(jí)考核制。2、公司安全分管負(fù)責(zé)人、專職安全員、各部門負(fù)責(zé)

2、人和班組長(zhǎng)的安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核人是主要負(fù)責(zé)人，由主要負(fù)責(zé)人組織安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行考核。3、主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)實(shí)行獎(jiǎng)懲。4、員工安全生產(chǎn)責(zé)任制由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，部門主管審核，報(bào)安全分管領(lǐng)導(dǎo)匯總后，呈主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)實(shí)行獎(jiǎng)懲。5、公司安全生產(chǎn)責(zé)任的考核，采用百分制的計(jì)分方法，考核結(jié)果與員工安全獎(jiǎng)懲掛鉤。四、四、考核原則考核原則1、考核執(zhí)行安全生產(chǎn)事故一票否決制，即發(fā)生各類安全生產(chǎn)責(zé)任事故的責(zé)任人，安全生產(chǎn)責(zé)任制考核一律記零分。3六、六、各級(jí)各部門

3、及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)各級(jí)各部門及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)考核部門及人員考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分考核扣分標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任制落實(shí)15無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分；不定期召開安全工作會(huì)議，扣510分；對(duì)所負(fù)責(zé)推諉扣10分目標(biāo)管理15不制定年度安全管理目標(biāo)、計(jì)劃扣15分；管理目標(biāo)制定不全面、不詳細(xì)扣210分；考核指標(biāo)不達(dá)標(biāo)扣215分。責(zé)任分解10無責(zé)任分解扣10分；責(zé)任人落實(shí)不到位扣210分；未制定安全

4、生產(chǎn)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法扣10分；對(duì)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法執(zhí)行不嚴(yán)格扣25分。安全檢查與整改10不支持安全管理部門工作人員的工作扣10分；對(duì)安全工作檢查力度不夠扣28分；安全檢查無記錄或記錄不全扣210分；查出隱患不按照“三定”原則扣510分。安全教育與培訓(xùn)15不制定職工安全教育培訓(xùn)計(jì)劃扣15分；新入職工人未進(jìn)行“三級(jí)”安全教育扣15分；教育內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)扣210分；教育記錄不全扣215分。安全保證措施15不建立安全生產(chǎn)保證體系扣15分，安全