員工健康體檢制度

1、員工健康體檢制度第一條：第一條：總則總則為了了解員工身體健康情況，預防傳染性疾病的傳播，更好地保障員工的身體健康，使員工以最飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中，特制定本制度。第二條：適用范第二條：適用范圍2.1本制度適用于公司全體員工（含集團借調(diào)、調(diào)入員工，但不含勞務派遣制員工）。2.2集團調(diào)入員工工齡連續(xù)計算，以實際入集團時間為準。2.3集團借調(diào)或調(diào)入人員當年已在集團內(nèi)單位享受體檢福利，不再享受，從第二年起開始享受。以上所有員工入集團或公司時

2、間必須滿一周年或員工上年度在崗工作時間在十個月以上（含十個月）。第三條第三條體檢組織檢組織機構(gòu)及機構(gòu)及類別類別3.1組織組織機構(gòu)機構(gòu)3.1.1由人力資源部負責組織員工體檢，綜合辦公室負責聯(lián)系體檢定點醫(yī)院及費用。3.1.2駐外銷售員工自行體檢，體檢費用由公司報銷。3.2體檢醫(yī)院：醫(yī)院：體檢醫(yī)院由綜合辦公室聯(lián)系，必須為三甲以上醫(yī)院。3.2體檢的類別類別3.2.1入職體檢：新員工入職時必須進行體檢。3.2.2年度體檢：公司在崗員工每年進行一次

3、健康體檢，時間由綜合辦公室確定。3.2.3特殊情況體檢：根據(jù)崗位的特殊要求或員工接觸過傳染病原，按集團上級指示或公司領(lǐng)導研究決定，可立即進行專項體檢。6.5本人逾期體檢或放棄體檢機會的，公司不給予任何補助。第七條第七條體檢報檢報告7.1體檢報告包括體檢表原件，體檢綜合意見及建議。受檢者可根據(jù)體檢綜合意見進行健康咨詢及疾病診療。7.2公司人力資源部收到體檢報告后，建立員工電子版健康體檢檔案，原件存入員工個人檔案中。7.3為維護員工職業(yè)健康

4、隱私權(quán)，除職業(yè)禁忌癥外其它體檢結(jié)果不得公開。7.4體檢報告屬公司所有，由公司人力資源部備案保存，任何人不得私自翻看、藏留他人體檢報告。7.5員工如需本人體檢報告就診或咨詢，須向人力資源部辦理復印或借還等手續(xù)。第八條第八條體檢管理管理8.1入職體檢：新員工入職時必須持有符合要求的體檢報告，否則不予錄用。新員工試用期合格后，體檢費用由公司報銷。8.2年度體年度體檢：由人力資源部建立員工體檢檔案，體檢報告?zhèn)浒副４?。體檢合格員工，告知本人；不合